简历一般几页（共14篇）

“贰七一食肆”投稿了14篇简历一般几页，下面是小编为大家整理后的简历一般几页，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

篇1：简历一般几页

，求职简历一般都在是用一页A4纸，也就是说简历只需要一页，求职简历内容写多了HR也没有太多的时间看你的简历内容，除非你应聘的职位特别的`那么还可以带你的作品跟你的杰作。 小问题也能引发大问题试问我们又怎么能够忽视小问题？对于简历我们不仅需重视当中的小问题，还要采取认真反复的检查方式避免出现小问题。当简历因为小问题而功败垂成那我们的心血就白费了，也许你可以在两天后到一家高薪企业工作可因为小问题的作祟，这种本来应该属于你的机会根本没有出现过。 在这里我们就说说三个让简历功败垂成的小问题，求职者可得予以重视才行不仅针对简历本身，还有和简历有关的行为也是需要注意的。第一，将简历投给非目标公司又怎么让目标公司看到你的简历？如通过招聘网站投简历时看错了公司结果发错了，或者通过邮箱投简历将公司邮箱填错了，为此不管你采用哪种方式投简历，在完成该行为后需要立刻进行复核看看是否将简历发送给目标公司，（本文由大学生简历网word.小编为大家收集）还有目标公司的邮箱地址是否正确。 第二，简历并未成功发送比如网络突然卡主了，而求职者还以为一下子就发送成功了就把邮箱关闭了。通常我们通过邮箱发送简历只要内容不多，点一下发送即可马上完成该行为。可网络这个东西不定时会出现一些问题使得此时邮件尚未发送，求职者却以为发送了那目标公司如何和你的简历见面？所以发送简历后要看看是否显示了相关的反馈信息，在招聘网站上发简历也是如此通常都会显示发送成功之类的提示。 第三，简历里出现一些混乱的信息比如求职者不小心按住了某数字，结果导致某段内容里出现了连续的多个数字，但自己却没有检查结果把这样的简历交给了企业，这告诉我们做了简历后也要注意有没有这类混乱的信息。

篇2：招聘简历几页

招聘简历几页

简历，有的人一页简历就足够了，但有的人两三页，甚至更多。那么究竟应该怎样做才比较合理呢？另外，针对不同的单位，是否有必要改动简历的内容呢？ 个人认为：简历就是一个简单的说明而已 有东西就多写，没东西就少写。空洞的东西意义不大。 一定不要写的太复杂,HR一般看简历的时间绝对不超过3分钟.我在帮面试的时候，最喜欢的简历就是一页纸的那种：姓名、学历、自我评价、工作实践经验，这些信息有了就足够了，需要的其他信息面试的时候可以问的'。 像老罗去北京新东方，简历写几万字的那种成功案例，很少很少。 还有最多两页，不要再超过两页的了。 一般来说，简历有两纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

篇3：个人简历最好几页

个人简历

在谈到应届毕业生投放简历、参加面试等实际问题时，大学生个人简历网谈到，招聘的`企业一般没有太多时间翻阅投递简历者的资料，所以“少而精”是必须的。若非特殊需要，最好控制在两页以内。一是，个人简历，二是，求职信

简历内容只需包括如年龄、性别等身体基本条件、专业方向、兴趣爱好、实践经验等情况即可。最重要的是要突出自身亮点，如动手能力或学习能力。

如果是定向投递，则还需加上自我推介信，作为简历首页，介绍自己以及对该企业的了解。

学业重于社会实践

目前，大学生存在一个普遍的误区，就是实践经验越多，招聘企业越喜欢。

企业招聘、面试，最看重的虽然是合作、专业知识技能、社会实践三大点。但学生是以学为主，所以相对于实践经验，更看重的是专业知识，“所以在校大学生还是应首先把成绩提上去。”

篇4：面试技巧：几页合适？简历要抢眼先“瘦身

你想让自己的简历成为网上最佳简历吗？那你就得先了解一下多少页数的简历最受欢迎，

有一些企业反馈说：“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息，因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内，提供最多的有价值的能引起企业兴趣的信息。”

那么，在招聘单位眼中，多长的篇幅才是恰到好处的呢？

若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的，

因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。但切记电子简历的上限是两页，除非你是从事某项研究工作，要在简历中为你的著作和研究成果列一个清单。

为了使你的简历含金量进一步上升，你可以用一些简短的说明替代长段落，从而达到简捷的效果。因为一个由三、四句句子组成的段落很难让人快速获取到所需要的信息，特别是对那些工作繁忙的雇主来说。

而且你极有可能面对这样的情况，那就是，一些关于你的很重要的信息由于处于大的段落中而被忽略到，犹如沧海一粟一样难以被发现一样。

职场贴士：学着做个好领导:如果你想让大家信服，主动推你为红人，必须花心思去了解公司大大小小的一些事务，我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。

篇5：个人简历为几页才是比较合适

的？按照正常标准为一页或者两页，如果大于两页都是不合理的，但是否应聘所有职位都必须满足一两页这个标准了？先要弄清楚简历页数涉及的范围，这指的是一份完整的`简历而不单单指正文，比如你加进来的简历封面、证书、成绩单、个人成果等都计算在内。所以想要研究清楚简历到底有多少也才合适，必然要先知道其页数的计算范围才行。 先讨论简历页数的计算范围是相当有意义的，因为计算范围出现问题则对总页数将产生严重的影响。从时间上来说当我们初次网投简历，则只需提供简历的正文即可，不要把证书、成绩单等都朝着简历里加。原因是企业采用的审核原则是先通过简历正文判断是否录用你，而后再对你进行真实性的审核工作，就是检查你正文里所说的某证书、毕业学校等信息是否真实。我们可以通过逻辑来理解企业的审核原则，既然都未决定录用你还用得着检查证书等东西？如果这样做那企业不是浪费很多时间？审核简历的效率性大大降低而耽误了招聘工作，企业的空缺岗位怎么办？ 将简历页数的计算范围弄清楚以后即可讨论具体的页数，既然只需计算正文那我们只需要针对正文做个研究，页数跟应聘职位有着重要的关系。应聘职位的技术复杂性、工作内容种类、管辖的范围等共同影响着正文的内容，如生物工程制药岗位所需技术非常复杂，工作涉及的内容也相当多比如各类实验等，还要考虑安全、疗效等多方面的情况。应聘这类职位可将页数适当提高的，但上限最好不超过三页。

篇6：个人简历究竟该写几页呢

简历的问题大学生个人简历网hr跟大家说了好多好多细节方面的东西了，但今天还是得再一次跟大家说下简历的做法。 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。个人简历存在着很多问题，比如个人简历上需要封面吗？个人简历究竟该写几页呢？一份简历可以应聘不同公司吗？一系列疑惑让我们慢慢来分析，为大家解答。疑惑一：个人简历上需要封面吗？ 很多应聘者会给个人简历加上一个精美的封面，但是现如今给建立设置封面越来越不被用人单位认可，应聘者用心良苦的制作在用人单位看来非常多余，省去翻封面的时间可以看更多的个人简历。简历不要给用人单位太拖沓的感觉，公司招聘人员没这么多时间慢慢品味你的简历，一眼扫下来没有重要信息就会被丢在一边，你的简历就永无见光之日了。但是事情不是绝对的，如果你学的是关于设计或者艺术专业的'话，一个优秀的封面往往会成为你简历中最大的亮点。

篇7：个人简历究竟该写几页呢

最佳答案是一页。不管是中文简历还是英文简历都尽可能在一页纸里完成，这样能让人感到简洁精干。很多应聘者都有一些工作经验，足够写上3张纸。但是招聘人员愿意看到的只有一页内容让人一眼明了的简历。不管你多用心良苦的去编写你的简历最后投递出去能被招聘人员浏览的时间只有几十秒，然后决定是否面试你。所以个人简历不要写多余的精力，容易遭到招聘人员的忽视。 简历是为了获得面试的机会，篇幅太长会让你丧失机会，做一份简洁精干的个人简历需要“简而有力”！句子不多不少，用自己的语言将经历表达出来一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

篇8：前几页不设置页眉页脚

前几页不设置页眉页脚

用word写论文或写书时，往往前几页是不用页眉或页脚的，因为前几页可能是封皮或引言等内容，怎样让前几页没有页眉页脚呢？今天以“前三页不设置页眉页脚”为例和大家说明，

在第二页末插入分节符，在第三页的页眉格式中去掉同前节（在页面页脚设置工具栏里面），如果第一、二页还有页眉，把它设置成正文就可以了。下面是一些具体操作步骤，希望大家细细体会，

1、在新建文档中，菜单D视图D页脚D插入页码D页码格式D起始页码为0，确定；

2、菜单D文件D页面设置D版式D首页不同，确定；

3、将光标放到第一页末，菜单D文件D页面设置D版式D首页不同D应用于插入点之后，确定。

第2步与第三步差别在于第2步应用于整篇文档，第3步应用于插入点之后。这样，做两次首页不同以后，页码从第三页开始从1编号，完成。

前几页不设置页眉页脚多数在写文章时用，大家可以多学习下其他word设置，比如插入分隔符呀等等操作。

篇9：word中前几页没有页眉怎么设置

word中前几页没有页眉怎么设置：

在第二页末插入分节符,在第三页的页眉格式中去掉同前节,如果第一,二页还有页眉,把它设置成正文就可以了 ，

首先大家应当知道分节符应当在菜单“插入”里面否则你就不知道怎样插入了。

下面是一些关于页码的设置，这个也是很主要的，

在新建文档中,菜单D视图D页脚D插入页码D页码格式D起始页码为0, 确定;

菜单D文件D页面设置D版式D首页不同,确定;

将光标放到第一页末,菜单D文件D页面设置D版式D首页不同D应用于插入点之后,确定.第2 步与第三步差别在于第2 步应用于整篇文档,第3 步应用于插入点之后.这样,做两次首页不同以后,页码从第三页开始从1 编号,完成。

篇10：不打开Word文档如何查看文章有几页

关于这个命题，似乎有点悬了!

当我们面对一大堆文档的时候，如果想查看一下每一篇文档到底有多少页的时候?

平时您是不是这样做的呢?一篇文档一篇文档的打开，之后通过使用插入页码的方法在文档中插入页码，之后查看每一篇文档的总页数呢?

如果是这样，您就得这么做了，打开一篇就插入一次页码，然后做一次计算或统计，记录下来……如此循环操作，直至把所有的文档都统计完了，任务才算完了!

这不能说不行，只可以这样讲：方法是没错，但是却没有任何的效益，您是否想过，您的文档万一超过一百篇，如此计算，您得统计多少次呢?统计完成又花多少时间呢?

别别别…，我们不讨论这些问题了，下面俺就介绍一种平时大众都没注意过的问题，让您轻松查看文档的页数!

假如您不想修改文档、也不想进行打印，而只想查看每一篇文档到底有多少页，那么，就适合使用下面的方法了!

假设在“F:\文档文件夹”目录中，存在几篇文档!

一般情况下，我们只可能看到文档的“大小”、“类型“、“属性”等一些基本信息!如果想查看每一篇文档的页数，请遵循如下操作!

在当前目录的窗口中，执行操作!

执行“查看”→“选择详细信息”，弹出对话框!

在“详细信息”列表中找到“页数”，在其前面打上一个√;之后，我们还能在对话框下面看到“所选栏的宽度(像素)(W)：”，后面就是宽度的值，这里指的是，显示“页数”栏的宽度，默认是70个像素，可以不修改，也可以自行修改!

好了就点击“确定”按钮确认退出，返回窗口!

最后刷新一下窗口，就可以看到每一篇文档所包含的页数了!

据多数网友反映，通过上述的操作，他们的文档，任何时候只显示1页，与实际的页数不相符;此问题俺也一直在研究，但是目前尚未得到解决，

不打开Word文档如何查看文章有几页

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篇11：发几页纸竟收180元“资料费”

“给我们发了几张纸，上面写着一些注意事项，公司竟收取每人180元的‘资料费’！ ”日前，本报114新闻热线接到袁先生的投诉，反映其应聘海员时被“忽悠”的经历，

发几页纸竟收180元“资料费”

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袁先生49岁，是江苏泰州人。最近，他在自家附近的电线杆上看到一些招聘海员的广告。 “说每月工资6000元至8000元，除双休日外每月还有固定的带薪休假。 ”袁先生和堂弟非常心动，两人决定去应聘。“打电话过去，对方是上海的一家公司，约定了面试的时间地点。 ”

5月19日，袁先生兄弟俩从泰州来到本市上南路2779号大桥海达楼3楼面试。 “刚进去就感觉不太对劲，屋里只有两个人，墙上没有营业执照等相关证照，大门上也没有公司名称。 ”袁先生告诉记者，他俩刚进去，公司人员就要求他们办船员证，每人需缴纳600元费用。袁先生兄弟俩如数缴纳后，对方让他俩回家等通知。

“过了好几天，公司打电话给我，让我再到上海来一次，办理其他手续。 ”袁先生和堂弟于5月24日又来到上海，这次的地址却变成了曹安路1509号福瑞大厦7楼712室， “公司人员的解释是，上南路那个是分公司，曹安路是总公司，但他们从未告知我们具体的公司名字。 ”

公司人员告诉袁先生，由于要办理入职手续，每人需再补交1200元费用，说是“船员费”。此外，公司人员还给袁先生兄弟俩每人打印了几张水上作业的情况说明，并就此向每人收取180元“资料费”。袁先生求职心切，和堂弟掏光了身上所有的现金，最终交出了1476元。加上第一次面试时交的1200元，两人已为此次招聘付出了2676元。

“交钱后，对方让我们6月9日过来参加考试，通过考试后还要进行两天的入职培训。 ”袁先生本以为交了钱马上就可以签订劳动合同，没想到还要考试，加上对公司的印象并不好，“我和堂弟表示放弃此次应聘，并要求退还所有费用。 ”

袁先生告诉记者，上南路上那家所谓“分公司”的人曾说，一旦放弃应聘，可全额退费。没想到，“总公司”的人却说，只能退30%的费用。“我们更加确定这是一个骗局。 ”昨晚，记者分别与两家“公司”的负责人联系，但手机一直未能打通。截至发稿，袁先生和堂弟未能索回钱款。

袁先生将自己的经历告诉记者，“也提醒那些求职心切的人们，切勿被招聘广告上的高薪、优厚待遇冲昏了头脑，招聘过程中不要轻易缴纳任何费用，谨防被骗。 ”

篇12：Word如何快速准确的定位到第几页

如果你的word文档内容比较多，那么，势必会有很多页，

在Word存在很多页的情况下，如果使用鼠标滚轮或滚动条来移动定位到第几页，那么，是比较麻烦的，那么，有没有办法可以快速并准确的定位到word的第几页呢?

方法是有的，使用word提供的定位功能即可。以下是方法，希望对你有所帮助。

首先，找到菜单“编辑”→“定位”，或者按下组合键Ctrl+G

这样，就会弹出对话框，

①向下定位

word的定位功能，有向下或向上定位的功能。如果你想让word向下定位，那么，就在左边选择好定位目标是“页”，然后，在右边输入页码那里，输入一个正数，比如，当前页是第一页，你输入的是4，点击定位以后，word会向下定位到第四页。

②向上定位

向上定位刚好和向下定位相反，比如，此时你的word文档处于第四页位置，如果你在输入页码那里输入一个负数，-3 那么，按下定位按钮之后。

word将快速准确的定位到第一页。

这就是word快速准确定位到第几页的使用方法。当然，除了定位页之外，还能通过节、行、书签等方式进行定位，使用方法与此相同，在此就不再过多阐述了。

篇13：大学应届毕业生个人简历 算上封皮 要弄几页?

如题，大学应届毕业生个人简历 算上封皮 要弄几页? 都什么? 要订在一起?

[大学应届毕业生个人简历 算上封皮 要弄几页?]

篇14：一般简历

一般简历模板

个人信息

xxx

性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1995年3月14日

婚姻状况： 未婚

身 高： 160cm 体 重： 45kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区

毕业学校： 福建第二轻工业学校 学 历： 专科

专业名称： 财经类 金融会计 毕业年份： 20xx年

工作经验： 一年以上 最高职称： 高级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 公关/媒介

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称： 前台 ，秘书，助理，文员 ;

工作地区： 福建-莆田市区 ;

待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

工作经历

所在公司： 福建星斗文化传播有限公司

时间范围： 20xx年6月 - 20xx年10月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 艺术、文化传播

担任职位： 公关/媒介

工作描述： 活动策划与执行

离职原因：

所在公司： 福建云昇投资有限公司

时间范围： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位： 行政/后勤-经理助理/秘书

工作描述： 协助总经理负责各类文件呈送会议纪录就等等

离职原因：

其他信息

自我评价： 我是个乐观开朗的人，做事认真负责，坚持不懈，爱好交友，善于沟通，团队合作，较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。

在未来工作中，我会认真刻苦，脚踏实地，不断学习，不断完善自己，取得成功。