设计个性求职简历三大忌（共15篇）

“扫把呀扫把”投稿了15篇设计个性求职简历三大忌，以下文章小编为您整理后的设计个性求职简历三大忌，供大家阅读。

篇1：设计个性求职简历三大忌

设计个性求职简历三大忌

今年北京高校应届的本科生和研究生达到21万，加之金融危机，就业形势变得更加严峻。

目前，各种招聘会正紧锣密鼓地操办着。面对今年就业的新形势，毕业生投递的简历也悄悄发生了微妙的变化——薄了！

现场发现

“薄简历”降成本着重写实践经验

上周四，记者在北大毕业生大型就业洽谈会上注意到，前来应聘的北大、清华、人大等学校毕业生手中的简历多为一张纸，这成了一个普遍现象。

人民大学毕业的小黄同学说，她从年前就开始参加各种招聘会，可是至今真正有意向接收她的却很少。“简历薄了还可以省点钱。”“我吧，平时基本都投一张纸的简历，书包里也装着厚的简历呢，一旦用得上就拿出来。”北京大学新闻专业的'小哈同学说，薄简历一张就三五毛钱，多投也不会心疼，厚的简历一份就得二三十块，支出太大了。

中国石油大庆油田公司常年负责招聘的王先生说，根据往年的招聘经验，学生的简历一般都在二三十张，还有的是彩印，包括四六级证书、成绩单复印件等等。今年经济形势不好，简历变薄了，也反映出学生找工作时心态的变化。

简历虽然是一张纸，但也抓住了招聘单位的需求。学生即便不填年龄、政治面貌等基本信息，也会写上自己的实践和创业经验。

复印店追访

每天印“薄简历”达四五百份之多

在走访北京大学、人民大学等高校附近的四五家复印店后，记者发现在复印店“薄简历”也非常流行。

北大校内复印店的员工说，最近每天她要复印一张纸或两张纸的简历达四五百份。“薄是薄了，复印的份数还挺多，每人能印10-20份。”复印店的李女士说，现在的大学生也会算了，工作难找，就多投点，该省的地儿就省。

专家分析

投递变成“地毯式”

《中国大学毕业生就业报告》主撰稿人、中国教育蓝皮书撰稿人之一专家王伯庆分析说，“薄简历”是今年毕业生找工作的一个重要的变化，从侧面反映了大学生就业压力之大，大学生们也改变了推销自我的策略。

王伯庆分析说：“以前是厚的‘精密的导弹式’简历，现在基本都是‘地毯式的炸弹’进攻。”王伯庆说，就业竞争压力大，导致了简历变薄的结果。

“现在学生的心态是‘给你了，你爱看不看’，地毯式的投递一方面是不想放过任何一个机会，另一方面也表明毕业生对投递简历期望值降低了。”王伯庆说。

篇2：求职简历制作三大忌

求职简历制作三大忌

求职简历制作三大忌，以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时大学生个人简历网为你推荐一篇编辑职位求职简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么大学生个人简历网为您提供财务经理个人求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的

简历设计巧显个性

广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

开门见山介绍自己

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的.专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

不应聘外企 无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

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篇3：彰显简历个性的三大忌

大家设计个人简历时有没有犯以下错误呢？请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。

一、简历设计巧显个性

广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

二、开门见山介绍自己

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

三、不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

篇4：求职面试三大忌

求职面试三大忌

面试中一些禁忌直接关乎着面试的成功与否，所以绝对不容忽视。

一忌拖沓冗长，辞不达意。

在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

二忌夸夸其谈，锋芒毕露。

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。

具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

三忌频繁跳槽，自我炫耀。

人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的'人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

篇5：简历制作三大忌

求职者制作简历时，切勿犯以下这三种错误：

1、求职动机千万不要只写：

我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。

2、专业技能这里切忌：

不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。我收到不少应聘行政的应届毕业生的简历，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单放在后面。拜托，行政是不用C语言的。

3、不加分的特长不要写：

不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是它们根本不能为你应聘的职位加分。那什么样的学校经历可以写呢?

如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法。不用多，两句也行。如果你应聘的是美术，可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品那就更好了。

篇6：求职简历8大忌

一忌篇幅过长

如果简历的内容过于冗长,长篇大论,只让看的人费神,你自己写的也费力还不讨好，所以一定要追求精炼，

二忌过于简单

简历的篇幅过短和内容粗略笼统，只会给招聘者留下做事态度不认真，没有责任感的印象，而且这样的简历并不能完全把你的优势和能力表现出来。

三忌无逻辑性

结构不够严谨，不合理的排版，前后顺序混乱，无逻辑性，这样的简历只会让招聘者没有耐心和兴趣继续查阅，

四忌不真实

相信不管是什么公司都是不会喜欢说谎者的，如果你的简历是让别人捏造拼凑出来的或是自己在里面添加了太多的虚假成分因素，即使让你一时蒙混过关，但谁又能为你担保在今后的工作中不被雇主发现，如一旦被发现那么等待你的就只有离职了。

五忌过多错别字、漏洞。

六忌字迹模糊混乱、简历质量差，打印不规范。

七忌生僻怪异

简历的的用词生僻，排版和资料过于花哨，过于与众不同，让人接受不了。

八忌求职意向不明

应聘者为明确表示出自己的求职意向和有兴趣的职位，也没有提及自己对工作的要求和薪资报酬。

篇7：求职简历的大忌

求职简历的大忌

①为用人单位规定义务、限定时间。比如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用”，这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才”。还有的求职信这样写：“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。

②自以为是、带有要挟意味。比如：“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复”。这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可是一位人才哟，别的公司都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复”。这样会弄巧成拙，往往会激怒用人单位。

③企图以上压下的'口气。比如：“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录取我”，或者“中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为：既然某某总经理（中央某某领导）都有意思了，你还写信给我干什么？或者人事部门会这样认为：你拿上级领导来压我，那你最好去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。

以我多年的经验，实际上，写求职信和个人简历时最要注意的是这么3点：①定位准确，突出你能做什么；②实事求是，突出你学到什么；③态度诚恳，突出你的EQ（情商）和AQ（逆境商）。

篇8：经验不足者求职三大忌

经验不足者求职三大忌

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。

特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。

一忌夸夸其谈，锋芒毕露。

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。

具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

二忌拖沓冗长，辞不达意。

在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的'社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

三忌频繁跳槽，自我炫耀。

人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

篇9：简历设计七大忌

简历设计七大忌

1)不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。

2)不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。

3)不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。

4)简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。

5)与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。

6)简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。

7)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。

专家建议一

突出学历或经验

如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的`学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。＝段落＝

专家建议二

递简历时巧用心思

第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。

第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。

第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。

第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。

篇10：设计个性求职简历

个人信息

姓名：

目前所在：

年龄：

籍贯：

国籍：中国

婚否：未婚

民族：汉族

身高：

体重：

简历求职意向

求职职位：室内外装潢设计：室内设计师，工程/机械绘图员：施工图设计师，室内外装潢设计：现场深化设计

工作经验/年：3

工作类型：均可

就职时间：一个星期

期望薪资：

求职地区：

工作履历

x装饰设计工程有限公司

起止年月：20xx年.02.01—至今

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：室内设计师

工作描述：

室内设计师对承接的设计项目负责，从事的主要工作包括：

（1）对室内空间进行调整和空间形象设计：

（2）进行室内物理环境设计；

（3）进行室内用品成套设施配置和室内陈设艺术设计；

（4）进行项目施工图纸设计与绘制；

（5）对室内设计的.实施和施工进行指导和检查。

离职原因：

教育经历

毕业学校：xx师范学院

学历：大专

毕业时间：20xx年.07.01

所学专业：美术学

第二专业：室内设计

20xx年.09.01到20xx年.07.01x师范学院美术学..

20xx年.08.01到20xx年.02.01x室内设计施工图制作及现场管理..

语言能力

外语：英语一般

普通话水平：精通

简历自我评价

A、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；

B、擅长绘画，具有扎实的美术功底，在室内设计方面有一定的见解；

C、施工图设计制作以及施工现场深化设计跟进；

D、精通商务运作开发及面向客户的交流与协作。

篇11：求职简历三

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm

人才测评： 未测评 体 重： 68 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 销售主管/销售代表/客户代表， 销售主管/销售代表/客户代表， 渠道/分销-总监/经理/主管/专员

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 越秀区,天河区,白云区

工作经历

广州乔鑫物业集团 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 实习物业顾问

工作描述： 在门店出售和租凭，房地产询问解析

离职原因：

广州大河马水上乐园 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性质： 民营企业 所属行业：娱乐/休闲/体育

担任职位： 售票员

工作描述： 销售门票

离职原因： 上学

广州益索普公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 电话销售员

工作描述： 主要是回复顾客所提出的问题，对公司的产品有什么疑问和建议

离职原因： 上学

毕业院校： 广州白云工商高级技工学校

篇12：求职简历三

专 业 一： 营销策划与连锁经营 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人在学校担任文体部副部长，有良好的管理能力。一般大型的学校晚会都是由我们部门来负责的。

详细个人自传

个人比较喜欢唱歌，体育类的运动，个人性格开朗，有上进心，不怕苦。

篇13：求职简历三

基本信息

姓 名：xx

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：176 cm 67 kg

婚姻状况：未婚年龄：26 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/行销推广策划专员：房地产策划营销、文案策划/资料编写、咨询热线/呼叫中心服务人员：

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

个人工作经历

公司名称：广州金柏利房地产开发有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

公司性质：所属行业：

担任职务：策划助理

工作描述：

1 跟踪花都主要在售楼盘的项目特点、营销策略、销售情况，为上级部门的决策提供有效信息；

2 对本公司计划开发的新项目进行市场调研，参与编制市场问卷，撰写调研报告；

3 协助业主收楼，办理房产证等事宜；

离职原因：

公司名称：中山昌生花园房地产有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-03

公司性质：所属行业：

担任职务：销售策划

工作描述：

1公司楼盘的营销推广，广告绩效评估，卖点群策划等，深入本公司开发的帝璟东方项目点，对各个单位的亮点及买点进行发掘。

2客户分析，销售报表制作与统计。在原有的工作基础上进行了改进和创新，提高了工作效率和工作质量。

3资料整理，会议记录，开发报建，客户关系管理；对房地产的开发、管理有了进一步的了解。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

20xx-09-07华南农业大学市场营销管理学学士，英语四级

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、良好的语言表达和沟通能力

2、文字表达，毕业论文获优秀

3、工作勤恳，责任心事业心强

4、一年的房地产营销策划经验

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：132XXXXXXXXXX家庭电话：

手 机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

篇14：求职简历三

基本信息

真实姓名： 宋姹姣 性别： 女

年龄： 26 岁 身高： 155CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省福泉市牛场镇

最高学历： 本科 工作经验： 1年以下

联系地址： 贵州省三都水族自治县行政中心5楼团县委办公室

求职意向

最近工作过的职位： 20xx.08至今在共青团三都水族自治县委员会开展“西部计划”志愿服务，工作员。

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 中学教师

期望从事的行业： 教育/培训

技能特长

地理科学专业毕业，有高级中学地理教师资格证，普通话二级甲等水平，熟悉公文处理和办公软件操作。积极进取、认真负责是对自己的要求，吃苦耐劳是对自己的考验，很好的组织能力和适应能力，较强的团队精神是我的自信。四年的大学生活让我树立了正确的'人生观、价值观，“西部计划”志愿服务的经历让我不断提高自身素养和工作业务水平。

教育经历

贵州师范学院 (本科)

起止年月： 20xx年8月至20xx年7月

学校名称： 贵州师范学院

专业名称： 地理科学

获得学历： 本科

工作经历

贵州省福泉市第四中学 - 担任高一、高二年级地理教师一职

起止日期： 20xx年9月至20xx年12月

企业名称： 贵州省福泉市第四中学

从事职位： 担任高一、高二年级地理教师一职

业绩表现： 关爱学生，工作积极，认真负责，受到在校老师一致好评。

企业介绍：

篇15：求职简历三

姓名：

性别：女

民族：汉族

年龄：21岁

婚姻状况：未婚

目前所在地：云南

户口所在地：云南

身高：159cm

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 助产士(师)，各科室护士

工作年限： 三年以上

求职类型： 全职

可到职日期：即时

月薪要求：面议

希望工作地区：云南

工作经历

公司名称： 云南××××人民医院 妇产科

工作时间： 20xx年3月 - 20xx年11月

公司性质： 国有企业

担任职务： 助产护士

工作描述：儿科、新生儿科、内科、妇产科工作 ，顺产接生，产程的观察;协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本;做好危重患者的抢救工作及各种准备工作;病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则，

教育背景

院校：云南中医学院护理学院

专业：护理学

学历：本科

毕业时间：1999年9月 - 20xx年7月

语言能力

英语 优秀

普通话 优秀

职业目标

助产士(师)

自我评价

本人专业知识扎实，已通过护士执业考试。责任心强，富有爱心和耐心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强，人际关系融洽。性格开朗，乐观，自信，自尊;能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神;有责任心，乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情;接受能力较强;专业知识扎实，有一定的实践经验与操作技能。

个人联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@