求职信的必要性（精选17篇）
“松岛菜菜芸”投稿了17篇求职信的必要性，下面小编给大家整理后的求职信的必要性，欢迎阅读!
篇1：求职信的必要性
简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩；求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。具体格式，可以不拘泥于形式，但必须注意文的形象设计，以庄重为妥。
1、求职信与简历的区别个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。
2、求职信的结构
求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：
1）你所申请的职位和招聘信息来源；
2）表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；
3）与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；
4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；
5）提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。
3、求职信的第一句话求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。 归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：
1）概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
2）提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人（记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”）。
3）提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4）赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
5）应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6）独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。
4、求职信中应注意的几点
1）一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文（或其它外文）信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。
2）求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。
3）段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。
4）段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。
5）求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。
6）尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。
7）求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。
8）最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人员最看重简历的哪些部分？ 人员最看重应聘者的目标，即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的个人简历中寻找答案。 还有就是：简历是基本不变的，求职信则是有针对性的，求职信是你对你要应聘职位的认识以及对这个公司的认识和了解等等 2、
3、求职信和简历肯定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。既然不能千篇 一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明篇二：个人简历,自荐信,求职信有什么区别？
一。简历一般正式的用表格形式，包括姓名、性别、生日......的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。
二。求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括:
1.写求职信的理由:从何处得悉招聘信息,你的申请目的,加入企业的原因,你要申请什么职位;
2.做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;
3.简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;
4.强调你所受过的培训你的经历,技能和成就;
5.结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址.当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,求职信的格式和写作要点如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好.求职信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面.求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足.求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下
写作要点:
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情.阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么
第二段必须推销你的价值.你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能,能力,资质和资信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容.如果可能的话,量化这些成就.
第四段必须发动将来的行动.请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程.
第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢.
三。如果去招聘会，代上你的简历就可以了。简历封面并不是必须的。
四。关于写简历和求职信的问题建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历和求职信诊断,主要是看看别人的简历和求职信的优势在哪些地方，不足在哪些地方。 大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历或者求职信模板： 至于简历封面嘛，在这个网址也有： 自己去挑一个你喜欢的就可以了。 ok，你的简历和求职信写出来了。 建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历和求职信的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。 当然，如果你还是不清楚的话你可以上他们的简历诊断栏目看看，可以请专家帮你修改诊断一下你的简历和求职信：个人简历的主要内容一般来说，简历应包括四个部分。 第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。 第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。 如何使个人简历不落俗套在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：
1．我对??非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
2．随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。
3．我认为我觉得??牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
4．我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说：在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。
5．请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
6．薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
7．期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
8．请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？
9．我的专长可应用于??用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。制作个人简历九大禁忌在你寄出的简历之前，用九不标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说再见吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如公司被售出、老板是个白痴或谋求高薪。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。个人简历的写法及应注意的问题个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的
内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。?个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。? 写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!简历格式建议
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
3、格式选择
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。
4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）
5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。
6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。
7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的a4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。 如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。 求职信的写法英文书信主要分为事务书信和个人书信两种，前者是单位与单位之间或个人与单位之间来往的信件，后者是亲朋好友之间的来往信件。事务书信包括申请信、推荐信、求职信、订购信等等；个人书信包括慰问信、祝贺信、道歉信以及一般的个人信等等。在格式和语体方面，事务书信比较正规，而个人书信则比较随便。在这部分中，我们结合信函的实用程度和考研作文对篇幅的'一般要求选取了五种我们认为有可能成为考研作文命题对象的信函。
⑴求职信求职信是用来向某一单位求取一份工作的信函，它属于广义的申请信的一种。之所以将求职信与其他类型的申请信分开来写，是因为其目前应用的普遍性和重要性，因此希望考生给予足够的重视。写求职信时，要注意以下几点：首先，措辞要礼貌，对求职单位要加以一定的褒扬，并表示对该单位的向往之情，希望
篇2：求职信的必要性
求职信的10条必要规则
个人求职信是你求职过程中的一封重要的文书，那如何写好求职信呢？以下是一则写好求职信的10条必要规则，可供大家参考！
1、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、直奔主题，不要唠叨。
6、不要写没有实力的空话。
7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
这是一篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。在国外，求职信与履历表享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历表更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧，这很重要。
篇3：求职信的必要性
自荐信范本
尊敬的领导：
您好！
我是X大学X系X专业X届毕业生，我真诚地希望能成为贵公司的一员。（点评：开门见山介绍自己基本情况，马上切入正题自荐求职。）
X大学是我国XX人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；XX大学XX系则是全国XX学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。（点评：介绍学校和专业，非必需，可以略过。）
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XX、XX等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。（点评：介绍自己所具有的必要的专业技能，职业素质，须详细。）
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；X大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。（点评：综合素质，个人修养，对所求职位的向往。）
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XXXX年X月X日
自荐信的十条规则
1、对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。
2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、要集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、求职信要直奔主题，不要唠叨。
6、不要在自荐信中写那些没有实力的空话。
7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、不要写错别字和用错标点。
9、在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
篇4：出国社会实践必要性
关于出国社会实践必要性
上外一支学生团队暑期计划远赴俄罗斯，学习语言并考察贝加尔湖环保，但人均费用不低——出国社会实践有必要吗？
如今的大学生暑期社会实践越走越远，还有的走出国门，出国社会实践有必要吗。记者昨天获悉，上海外国语大学俄语系10位大学生组成一支团队，将远赴俄罗斯贝加尔湖地区的伊尔库茨克搞调研。
学语言并调研环保
据了解，这个实践项目名为“伊尔库茨克——上海，跨国环保考察”。10位大学生都是学校薄荷环保社团的'成员。他们此前在松江大学园区曾开展过回收废电池、环保电影大放送等一系列活动，均为大学生环保志愿者。此次活动的领队之一王颖清同学介绍说，贝加尔湖是世界上最深和蓄水量最大的湖。近年来，为保护当地生态环境，俄罗斯政府甚至不惜停止石油管道铺建。同学们计划通过调研，完成一份专题环保报告，交上海环保部门以作参考，创业实习《出国社会实践有必要吗》。
中国内地的环保课题很多，为何舍近求远要出国？小王同学谈了三点理由：一是为俄语专业同学找一个难得的语言环境；二是上外与伊尔库茨克当地大学素有交往，此次活动是双方学术交流的一部分；三是贝加尔湖生态建设确有可借鉴之处。
费用多为家长资助
话虽如此，但“出国实践”价格实在不菲。据介绍，活动费用全部由学生自理，据估计每位同学至少需花费5000元。记者采访到几位学生及家长，得知主要经费来源都为父母资助，而10位同学的家长多为工薪收入水平。一位学生家长对记者说：“如果除去语言环境的考虑，我们认为没有必要出国去搞社会实践。”另一位参加活动的大学生也道出此次出国实践的另一个目的，“那里的夏天非常美，一定让人心旷神怡。”
学校并不鼓励
上外负责学生实践工作的衣永刚老师说，此次“出国实践”属自发组团，不过，学校为考虑同学们的安全，特意安排了两位老师随队同行。衣老师认为，对于高消费的社会实践，校方并不鼓励。此类活动在上外还属第一次。他说，学校鼓励的是，花最少的钱，做最多的事，在实践中接受锻炼，这才是大学生暑期实践的初衷。
篇5：幼儿教育的必要性
幼儿教育的必要性
对孩子进行幼儿教育是十分重要的，循循善诱，充分的说理，是家长教育孩子的重要手段，跟孩子说理不仅需要有耐心，还应结合少年儿童的心理特征，选择恰当的方法和技巧。
首先，要充分肯定幼儿教育的长处。古语云：“数子十过，不如奖子一长。”跟孩子讲道理，应充分肯定孩子的长处，对孩子的进步给予及时的表扬和鼓励，在此基础上再对孩子的过错予以纠正，这样孩子就容易接受大人的意见。如果一味地数落孩子，责怪孩子这也不是那也不对，只会让孩子产生自卑心理和逆反心理。
其次，所讲的道理要“合理”。跟幼儿讲道理应合情合理，不能信口胡说，也不能苛求孩子，因为大人信口胡说，孩子是不会服气的`，大人的要求过分苛刻，孩子是办不到的，比如生活中有的父母自己喜欢吃零食，却对孩子大讲吃零食的坏处，如此，孩子是不会听从的。
其三，要给幼儿申辩的机会。跟孩子说理时，孩子可能会对自己的言行进行辩解，大人应给予孩子申辩的机会。应该明白，申辩并非强词夺理，而是让孩子把事情讲清楚讲明白，给孩子申辩的机会，幼儿才会更加理解你所讲的道理，使教育收到良好的效果。 其四，要了解孩子的情绪状况。孩子和大人一样，情绪好时比较容易接受不同的意见，不高兴时则容易偏激，因而跟幼儿讲理，要充分了解孩子的情绪状况，在其情绪较好时，对其进行教育，若在孩子情绪低落时跟他说理，是不会奏效的。
在现实生活中，一些孕妇和儿童中普遍地存在着偏食、挑食和厌食蔬菜的情况，这对儿童大脑发育、智力成长是很不利的。
科学家们经过长期研究后指出，蔬菜的营养与儿童的智力密切相关。他们做了这样的试验，将一些智力迟钝的儿童分成两组，第一组食用含有维生素A、C和叶酸、B族维生素的蔬菜及一些矿物质，第二组使用安慰剂。经一段时期后，食用富含维生素蔬菜的第一组的智商要比后者显著提高。当给服安慰剂的第二组也补食含有大量维生素的蔬菜后，其智商也有明显的上升。人的大脑纹沟越多，皱褶越深，越聪明。据研究，人的大脑主要由脂肪、蛋白质、糖、维生素等七种营养成分构成。其中维生素B族、C和E极为丰富，这些维生素与儿童的智力关系很大。在平时，大多数家长只重视孩子对蛋白质、脂肪和糖的投入，而忽视了维生素对婴幼儿的发育及与智力的影响。
在新鲜蔬菜中，存在着大脑正常发育所需要的大量维生素B族、C和E，它们不但质量高，而且容易被吸收利用。因此，家长们应当尽量让孩子多吃新鲜蔬菜。
篇6：党员干部学习的必要性
学，然后知不足。干部在线学习以网络为载体，在网上实现教、学、考、管各种功能，堪称知识经济与信息技术的有机融合，效果显而易见，一方面有效解决了工作和学习的矛盾，使我可以自由选择学习时间; 另一方面海量的信息让我和参与学习的干部都能从中寻找到自己感兴趣的课程，也使学习不再枯燥乏味。下面，我主要从思想认识层面浅谈对学习的体会。
一、认识到新时期学习的重要性
古人云：“非学无以广才，非志无以成学。”说的是不学习就不能增长才干，不立志就不能学出成效。通过此次干部在线学习，让我提升了理论水平，开拓了政治视野，拔高了思想觉悟。 学习应该站在系统的高度把握知识。任何一门学科都有其自身的知识结构系统，学习一门学科首先要了解这一系统，搞清局部在整体系统中的位置，从而使所学知识更容易把握。对于党员、干部而言，学习是安身立命的根本。这是因为，一个没有先进理论武装、不讲学习的党员，就不会有真正的党性，也不可能发挥先进作用。当今世界变化是飞快的，如果不学习就跟不上时代的发展。
二、学习促进思维创新，思维促进智力发展
学习培养人们的思维习惯。学习通过思维活动来体现，学习的本质就是一种思维，一种智力素质的提高。在学习中，我非常注意新旧知识之间、学科之间、所学内容与生活实际的联系，养成多角度思考问题的习惯，不孤立的对待知识，有意识地去训练思维的流畅性、灵活性及独创性，从而有效促进了智力素质的发展。
三、认识到新时期学习的紧迫感
当今世界，知识改造、知识更新速度大大加快，知识和信息日新月异，报纸上、因特网上每天都有大量新鲜知识，我们所掌握的知识如沧海一粟。同时，在工作实践中，新情况、新问题、新矛盾也在不断涌现。学习是党组织对党员干部提出的基本要求，是牢固树立和落实科学发展观的客观需要，是提高党的执政能力的有力武器，是新的形势下做好基层工作的重要法宝。学习能促进思维创新，思维创新能促进水平提高。作为一名领导干部，随着出现的许多新概念、新思想、新问题，深感要加快更新知识速度，必须进一步增强学习的紧迫感和自觉性，不断提高自己的工作能力和水平。通过学习保持坚定的政治信念，更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。
四、网络学习的平台提高了学习的效率
相对于传统面对面式学习，“干部在线学习”依托网络，采取不受时间、空间限制的学习、考核方式。这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力，对公务员队伍强化学习、提高素质起到了极大的促进作用。一是在线学习解决了工学矛盾的突出问题。它突破了面对面式授课，使整个学习变得灵活便捷，完全可以利用工作的闲暇时间，打开电脑就能进入“在线学台”，使一些零散的时间也就变成了学习充电的好机会。二是学习的针对性强，效果亦非常明显。“在线学台”利用灵活的时间和丰富的内容，提供了一个完全可以根据个人所需自主学习的平台。在完成必修篇目或选修篇目的同时，还可以选择自己感兴趣的内容进行学习。
五、学习的时效性强
孔子曾经说过：“学而不思则罔，思而不学则殆”。良好的思维是创新的基础，只有学而思之，才能将所学知识融会贯通，举一反三。“干部在线学习”为参学对象提供了极好的学习和思考的平台。学台提供了针对性很强的学习篇目，量身定做学习篇目，并以客观题进行学习考核，帮助每个学员从不同的角度去认真思考和认识一些问题，促进了干部理论修养的提高。
六、收获：一个开阔，两个提高，三个增强
参加学习以来，我受到了良好的政治理论教育，在学习过程中，我感到进步很大。
直观地说，这次学习让我的视野得到了前所未有的开阔。视野的开阔会激发自己对政治理论学习的热情，提高了政治理论水平，提高了思想觉悟。坚定理想和信念，是中共党员的先进性要求。但理想信念的坚定是无止境的。过几个月来的学习，让我对共产主义理想和信念更加坚定了，增强了共产主义理想和信念，增强了对党的事业的忠诚心，增强了中青年干部的使命感。
在收获“进步”的同时，我也深深地体会到了肩负的“责任”。可以说，“进步与责任”成了我参加本次学习的最大心得。学习不是目的，学习是为了提高自我，升华自我，以将学习成果转化为工作的动力。
这就要求我们每一个人都要树立责任心，培养责任意识，全身心投入到我们各自的事业当中去。因此，我在感受到进步的同时，又体会到要将这份不可多得的宝贵学习成果化作一颗永恒的责任心，努力做好自己的本职工作，遵守职业道德、履行职业责任，教书育人。我认为这才是学习的真正意义。与此同时，我还体会到，责任的承担必须要不断追求进步，学无止境，只有自身素质硬了，思想觉悟高了，业务能力强了，才能更好地将责任心付诸实践。
总之，我认为“干部在线学习”以生动的形式、丰富的内容和灵活的方式，进一步拓展了学习内容和学习途径，调动了党员干部的学习积极性，让学习渗透到了每个人工作和生活之中，为我们搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学台。这样的灵活多样、内容丰富的学习教育方式，应该长期坚持下去。
篇7：党员干部学习的必要性
在深入开展实践科学发展观活动以来，笔者从学习中体会到，不仅要充分认识学习实践活动的重要性和必要性，并且学习贵在三个“坚持”。
一要坚持深入学习理论。“科学发展观”，是理论精髓和社会发展的现实总结，只有通过深入学习，才能真正理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，从而做到以科学理论为先导，指导实践、推动工作。尤其是作为宣传战线上的勤务兵，理论水平和理论素养都是宣传工作能力的重要组成部分，是不断改进和提高宣传思想文化工作业务水平的需要，因而在学习理论过程中必须做到：肯下真功夫，认真研读理论，把它学深、学懂、学透，不能只满足于蜻蜒点水、浅尝辄止;并要树立正确的学习观，确立终身学习的理念，持之以恒，用先进的理论武装头脑，使自己在政治思想、业务素质和工作作风上得到进一步提高。
二要坚持进一步解放思想。解放思想、实事求是是我党的思想路线，也是认识新事物、适应新形势、完成新任务的思想武器，通过学习实践活动，切实把握“科学发展上水平”这一核心，以思想进一步解放、观念进一步更新，牢固树立起拼搏意识、开拓意识、创新意识，要敢想、敢试、敢于突破的精神，着力转变安于现状、墨守陈规和一些不适应、不符合科学发展要求的思想观念和工作方式，不断提升科学发展的思想和意念，来把握和做好自己的本职工作。
三要坚持学以致用重实践。实践的观点是我党的思想路线的本质内容，突出实践特色也是这次学习实践活动的一个重要原则和显著特点。通过学习实践活动，目的就是学以致用，学用结合。要把学习实践活动贯穿于工作始终，理论联系实际，善于用科学发展观的立场、观点和方法分析问题、观察问题和解决问题，努力做到宣传工作服务于科学发展，服务于城市经济又好又快发展。
篇8：党员干部学习的必要性
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，还要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识，学习当代和把握当代世界经济、法律、科技、军事和思潮等方面的最新知识和基本动向，学习和研究领导科学。从而达到夯实理论基础、拓展世界眼光、发展战略思维、加强党性修养，提高领导能力和执政能力的目的。
“学历史使人明智，学哲学使人善辩，学理论使人深刻，学文艺使人丰富” 。新时期领导干部加强理论学习，是践行“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大和十六届三中，四中全会精神，树立和落实科学发展观，立党为公、执政为民的要求。是坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和加强党的队伍建设的需要。是加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位,完成党的执政使命的重要举措。是为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证的需要。
新时期领导干部理论学习的途径
1、向理论学
江泽民指出“我们党是以马克思列宁主义毛泽东思想作为指导思想的工人阶级先锋队。马克思主义是深深植根于实践并在实践中不断发展的科学。建设有中国特色社会主义的理论，是马克思主义同中国实际相结合的最新成果，是当代中国的马克思主义，是指引我们实现新的历史任务的强大思想武器。”“马克思主义具有与时俱进的理论品质”，其特点就是它的革命性和实践性，创新是马克思主义永葆生命力之奥秘所在。
江泽民在中国共产党第十五次全国代表大会上的报告中指出“在当代中国，马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，是一脉相成的统一的科学体系。坚持邓小平理论，就是真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想;高举邓小平理论的旗帜，就是真正高举马克思列宁主义、毛泽东思想的旗帜”。我们要学习和运用马克思主义立场、观点、方法，在复杂情况下观察世界、把握大局。它是我们研究和解决新情况新问题的伟大认识工具。学习和运用马克思主义，还必须坚持理论联系实际，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，这样才是真正的坚持马克思主义。马克思主义理论素养是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因而，新时期领导干部加强理论学习具有重大的现实意义，并有助于：
(1)、坚定社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑和各种消极腐败现象。
(2)、提高理论水平和政策水平，提高运用马克思主义的立场、观点、方法进行战略思维和解决实际问题的能力, 增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性，加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
(3)、提高新时期领导干部的理论素养和道德修养。成为勤奋学习、善于思考、锐意创新的模范。
2、向实践学
没有伟大的理论，就没有伟大的实践，理论的意义在于指导实践。马克思主义中国化的二次历史性飞跃都充分证明了“马克思主义理论的革命性和实践性”。改革开放二十多年来，我国在社会主义现代化建设中所取得的伟大成就更是处处闪烁着这“一脉相承的科学理论体系”的光芒。
领导干部向实践学习就是要多深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，由浅入深，去把握事物的全局与整体,其重要方法就是调查研究。调查研究是把理论与实际联系起来的重要环节，也是克服主观主义、官僚主义、粗枝大叶、夸夸其谈的有效办法，是我们“谋事之基，成事之道”。领导干部在调查研究的过程中，一方面要广泛听取群众意见，详细考察实际情况，另一方面又通过深入实际，向群众宣传和解释党的路线、方针、政策，引导和帮助群众解决一些实际问题。这样的调查研究，就会使党员干部与群众的心贴得更近，情通得更深，劲鼓得更足，气理得更顺，从而增强责任感、紧迫感和使命感，才能真正做到不唯书、不唯上、只唯实，才能真正做到理论与实践相结合，讲正气，办实事，求实效，使精神世界得到净化和提升。这就是向实践学习的奥妙与精华所在。 向实践学，还要善于从实践中总结、提高、创新，在实践中掌握新知识，积累新经验、增长新本领。第一，历史的经验告诉我们：举起毛泽东思想的正确旗帜，给党和人民带来伟大胜利;举起““””和“无产阶级专政下继续革命理论”错误旗帜，给党和人民带来巨大灾难;纠正““””实践和理论的错误，在新的历史条件下继承、丰富和发展毛泽东思想，举起邓小平理论的正确旗帜，中国社会主义事业从危难中重新奋起，取得改革开放和现代化建设的伟大胜利。第二，历史的经验告诉我们：坚持社会主义初级阶段理论“一百年不动摇”;坚持以经济建设为中心，坚持改革开放是发展社会主义经济的有效途径。 理论是行动的先导，在全面建设小康社会伟大实践的今天，我们应以怎样的科学态度去努力工作呢?它要求我们特别是在一些重大工作的决策上，一定要注重“实事求是”的工作方法，认真思考，注重调查研究，集思广益，避免工作的失误。因而，新时期领导干部加强向实践学习具有重大的现实意义，并有助于：
(1)、进一步的学习体悟理论对实践的指导意义。
(2)、进一步深刻体悟每一次伟大实践所蕴涵的伟大理论。
(3)、树立和落实正确的科学的权力观、政绩观、发展观。
(4)、避免工作中的盲目实践和独断专横。
(5)、积累工作经验，提高工作方法。
(6)、增强践行“三个代表”的自觉性。
3、向挫折和教训学
一个人没有犯过错误，那么就没有做过决策。这就是说，领导干部在工作和实践中，不犯错误是不可能的，一生没有经历挫折和教训也是很难的。毛泽东同志指出：“错误常常是正确的先导”。以良好的心态和修养对待错误和挫折，从而认真总结教训，找准根源，以此为镜，不断加以改进和提高，就能完善自我，丰富人生。
4、向身边的优秀领导干部和同志学
优秀的领导干部特别是较高层次的优秀领导干部(如郑培民等)，是一面镜子，是学习的楷模。身边的优秀领导干部和同志都有他们的长处，总有我们值得学习的地方，因而，我们要善于观察，认真总结，取人所长、补己所短，学习他们认识世界的观点和方法、学习他们认识问题解决问题的办法、学习他们执行上级指示和履行职责的方法、学习他们处理同志间关系的方法、学习一切有助于提高我们综合能力的观点和方法。
综上所述，新时期领导干部加强理论学习是时代发展的需要;是坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，全面推进党的建设的需要;是加强党的执政能力建设，提高领导干部领导水平和执政水平的需要;是领导干部执政为民的需要;是我党培养高素质的干部队伍的需要;是领导干部落实科学发展观、政绩观、人才观、群众观的需要;是我党加强党风廉政建设和反腐败工作的需要;是构建社会主义和谐社会的需要。理论是行动的先导，在全面建设小康社会的今天，我们每一位干部特别是党的领导干部在新形势下，应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，真正形成人人讲政治、人人讲学习的社会氛围，把思想统一到党的伟大事业上来，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响，全心全意搞建设、一心一意谋发展，我深信十六大提出的各项目标任务就一定能早日实现!
篇9：工作服穿着必要性演讲稿
工作服穿着必要性演讲稿
工友们：
大家好！
工作服是为工作需要而特制的服装。定做工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服定做专家指出如今在国内外的不少公司、企业之中，人们在工作之时往往会身穿面料、色彩、款式整齐而划一的服装。所谓制服，指的就是上班族在其工作岗位上按照规定所必须穿着的，由其所在单位统一制作下发的，面料、色彩、款式整齐而划一的服装。对商界人士而言，制服其实自己在工作岗位上按规定所必须穿着的上班装，或曰工作服。然而在现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿制服上班，是许多公司、企业的理想目标。商务人员在工作中身着式样统一的制服，至少有如下四大好处：
第一，可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
第二，可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。
第三，可以树立其单位形象。根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的制服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。
第四，可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
工作服定做在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
北京工作服专家提醒由于商界所包容的具体职业不胜枚举，因此订做制服亦可谓变化万千。有时，就是在同一个单位进而，它往往也会异乎纷呈。虽则如此，在千变万化、形形色色的商界制服之中，仍然可以发现许多具有共性的、规律性的一致之处。这种一致之处，即为制服的礼仪规范。
北京工作服定做根据客户的`要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。看完后对工作服应该有一个很深的理解了吧推荐广大读者继续阅读服装材料决定舒适度。
工作服的创作与面料的选择：
今天典雅依韵跟大家讲制服知识，不过我们还是先来认识一下制服，这样方便我们后面交流，制服，也称工作服，顾名思义，是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意，制服的制作与选择，既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。
这里按不同部位介绍了标准的职业着装，希望对上班族们有所帮助：
1、最适合办公时间穿着的制服依次是:裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。
2、办公室中不宜穿色彩过艳的制服，最好的制服是：灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。
3、裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外，其他的颜色均不恰当。
4、鞋：低跟(一寸半左右)、包头、中性或深色调的色彩。
5、化妆：淡妆为主，口红不能免。
6、发型：长度最好不要过肩，短得露耳也是不妥的。应以自然波浪，或直发为主。
7、首饰：点缀性的一、二件，小巧简单为主。
篇10：管理创新有什么必要性
管理创新的必要性
1、知识经济和现代科学技术的要求
2、市场经济和激烈的市场竞争的要求
“以产定销”的计划经济时代已经成为过去，信息化为经济市场化，国际化提供了生产力基础。企业的生存必将是全球范围内的生存。全球电子数据交换系统EDI，使企业在产品生产和供应方面的地理概念与时间概念大大淡化，资金流通与商品流通日趋市场化、全球化。这些变化既给企业带来了机遇和挑战，又给企业带来了更高的要求与残酷的竞争。
3、企业现状和深化企业改革的要求
管理要合理组织生产力，同时又要不断调整生产关系。当今我国企业正处于生产力大发展，生产关系大变革的环境之中，处于由计划经济向市场经济的深刻转变之中。要提高企业经济效益，经济增长方式必须从粗放经营转到集约经营上来，即由“总量增长型”向“质量效率型”转变。
什么是管理创新
经济学家约瑟夫·熊彼特于19首次提出了“创新”的概念。
通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系这样一种能力。能激发创造力的组织，可以不断地开发出做事的新方式以及解决问题的新办法。
管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。
管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。
有三类因素将有利于组织的管理创新，它们是组织的结构、文化和人力资源实践。
1)从组织结构因素看，有机式结构对创新有正面影响;拥有富足的资源能为创新提供重要保证;单位间密切的沟通有利于克服创新的潜在障碍。
2)从文化因素看，充满创新精神的组织文化通常有如下特征：接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少，接受风险，容忍冲突，注重结果甚于手段，强调开放系统。
在人力资源这一类因素中，有创造力的组织积极地对其员工开展培训和发展，以使其保持知识的更新;同时，它们还给员工提供高工作保障，以减少他们担心因犯错误而遭解雇的顾虑;组织也鼓励员工成为革新能手;一旦产生新思想，革新能手们会主动而热情地将思想予以深化、提供支持并克服阻力。
篇11：: 改善公共交通的必要性
【题目】Should governments spend more money on improving roads and highways, or should governments spend more money on improving public transportation (buses, trains, subways)? Why? Use specific reasons and details to develop your essay.
【范文】 Improving Public Transportation
Good transportation is very important to the success of both individuals and a city. Without efficient means of transportation, people will waste a great deal of time going to and from work. This will make them tired and less productive in their jobs. People may rely on either private or public transportation to get them to and from work. If a choice has to be made between spending money on improving the roads for private vehicles or improving public transportation, I would choose the latter for the following reasons.
First of all, better public transportation systems, including buses, trains and subways, will encourage more people to use them rather than drive their own cars. This will reduce the total amount of traffic on the roads and make travel quicker for everyone. Second, using public transportation saves energy. A bus which carries 60 people is a far more efficient use of fuel than 60 individual cars driving the same route. And last but not least, greater use of public transportation causes less pollution and will keep the environment cleaner. There are many reasons to support spending money on public transportation. Good transportation systems make a city cleaner, more efficient and more convenient. This improves everyone’s quality of life and can make the city more prosperous. Therefore, I support spending money on public transportation systems rather than improving roads.
【译文】
好的交通工具对于个人和整个城市的成功都非常重要。如果没有有效率的`交通工具，人们上下班会浪费很多时间。这会使人们疲倦，因而降低工作效率。人们上下班可以依赖私人或公共交通工具。如果要在花钱为私人车辆改善道路和花钱改善公共交通工具之间做选择，我会选择后者，原因如下。
首先，较好的公共交通系统，包括公共汽车、火车和地下铁，会鼓励更多人去乘坐而不会自己开车，如此便能减少道路上整体的交能流量，让人们往来的速度更快。其次，使用公共交通工具可节省能源。一辆公车搭载60个人比60辆私人汽车行驶相同的路线更能充分、有效率地使用燃
篇12：创新思维的必要性是什么
创新思维的重要性
第一， 前提。它是一个重要的前提，创新。什么前提?创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局，思维、思路，思路决定出路。举个简单的案例，大家看过美国的大片《泰坦尼克号》，《泰坦尼克号》一个致命的思维错误。它错误错在哪儿呢，它认为船造得越大就越不会沉，越不会翻船，是船都有可能沉。当然我这里要补充一下，有两种情况下一般船它不会沉。一种情况这个船造得挺大，大得跟那个水塘一样大，它就不会沉了，是吧，不会翻船了。第二，这个船呢。有一次国际上有一个海战，甲方打乙方，打这艘船，再怎么打，打无数个炮弹都有了，就是打不沉。什么原因?它搁浅了，它搁浅了不会沉吧。一般讲是船都会沉的，所以《泰坦尼克号》它犯了个致命的缺点错误，认为船造得越大就不会沉。在这个思维前提错误的情况下，所以必要的救生艇救生衣它没带够的。你看翻船了，倾斜了，沉船了。救生艇救生衣不够，望冰山的望远镜没带的，肉眼看到冰山了，方向转不过来。因为它认为船不会沉，它这个思维前提，这是个前提。所以我们说，创新思维是创造性实践的前提，是创造力发挥的前提。
第二， 它不光是个前提，是个法宝，是个什么法宝，是企业竞争的法宝。
是我们一个单位、一个地区、一个国家竞争的法宝。今天的社会是竞争的社会，靠什么竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。所以我们说，我们今天企业的竞争也好，我们很多竞争也好，创新思维它是个法宝。
第三，育人。创新思维对我们培养人，培养人才，培养高素质的人才非常有重要性。我们现在由于旧的教育制度，包括曾老师讲课，创新性还是不够的，启发性还是不够。我曾老师讲课的典型的方法是，第一章第一节，大一二三，小1 2 3。(1)(2)(3)，ABCD。层次清楚，逻辑性强。于是我们老师讲笔记，学生记笔记整理笔记，背笔记考笔记，最后掌握的是一本笔记。创新思维不够的，我们非常缺乏的是创新性的创造力发挥的这样的人才。所以给我们的中国教育，给我们重庆大学的教育，给我们哪怕是中小学的教育，哪怕是幼儿园的教育，哪怕是家庭的教育，哪怕是社区的教育，社会的教育，提出了个非常非常重要的课题，育人要在创新思维，创造力发挥方面下工夫。
第四，作用。创新对我们每项工作都有作用，对我们每项工作都有作用，对我们的学习，创新有作用。创新思维对我们教书，创新有重要作用。对我们的改革开放，创新有重要作用。那我这里讲一下两个大学生的故事，两个大学生毕业了，分配到一个公司去工作，两年过后，公司老总提拔了A大学生当副科长，B大学生心理不平衡了，我们两个不是一块来的吗，工作我们都非常努力，怎么提拔了A大学生，不提拔我啊。找到老总，老总你今天给我说清楚，你交给我的任何工作，我都踏踏实实完成了，怎么提拔A不提拔我，我们一起来的，你给我说清楚，我心理不平衡。老总非常有耐心，老总说小B。那你，我要给你说清楚了。但是你来了这么久，你帮我干一件事吧，下午四点半呢，你到街上隔壁的自由市场上去，你看有什么东西卖没有，回来跟我说一声。小B说那好，我去看一下。小B去了，咚咚咚咚下楼，一会儿回来了，老总，市场上有个农民推了个手推车，在卖土豆马铃薯。老总说好，老总说这一车土豆大概有多少斤呢。那老总我没问，我去问一下，噔噔噔噔下楼了，一会儿回来了，老总，一车土豆300多斤。老总说它大概多少钱一斤呢，噢，这个问题我还没问，老总那我去问一下，噔噔噔下楼了，一会儿回来了。老总，八毛钱一斤。老总说，要是我全部300多斤都买了，他少不少啊。噢，这个问题我要去问一下，老总你等一会儿，噔噔噔下楼了，一会儿回来了。老总，六毛钱一斤他就卖。300斤呢，他六毛钱一斤就卖的。老总看他跑了四趟，汗水出来了，端一杯热茶过去，坐下。小B你坐下休息一下。又把提了副科长的小A叫过来，小A你到隔壁市场上去看一下有什么东西卖没有，回来给我讲一下。小A噔噔噔噔去了，一会儿回来了。老总，有个农民推着一车土豆在卖。老总说，大约有多少斤重啊。老总，顺便问了一下，300斤多一点。那老总说，多少钱一斤呢。老总，我也顺便问了一下，八毛钱一斤。老总说全部买了，他少不少，老总，我顺便问了一下，六毛钱一斤他就卖。老总说叫他来，我们都买了，我已经叫到门口了，只等你一声令下就进来。小B一看到这个全过程，不讲话了，老总我继续干，我会好好干的。老总希望有踏踏实实干的人，包括大学的同学。还希望有创新思维，自觉地理解老总的意图，创造性地地理解老总的意图，他很希望有这种人才呢。
创新思维的作用
1、创新思维能力的有与无，将决定一个人的发展前途。
2、创新思维能力的高与低(大与小)，将决定一个人的事业天地。
3、创新思维能力的超与凡，将决定一个人的勇气谋略。
4、创新思维能力的显与隐，将决定一个人的目标设计。
创新思维的基本类型
一，差异性创造思维
二，探索式创新思维
三，优化式创新思维
四，否定型创新思维
篇13：羁押必要性审查申请书
申请人：广东律师事务所律师，系犯罪嫌疑人的辩护人，联系电话：
申请事项：
申请对已移送审查起诉的涉嫌侵犯公民个人信息罪一案犯罪嫌疑人启动羁押必要性审查程序，变更强制措施为取保候审。
事实与理由：
犯罪嫌疑人因涉嫌侵犯公民个人信息罪，于年月日被市公安局刑事拘留，年月日被市公安局执行逮捕，现被羁押在市区看守所。申请人依法接受本人的委托，担任其辩护人。
辩护人经会见、阅卷等工作，辩护人认为其涉案情节轻微，无继续羁押的`必要，为此，辩护人特申请对变更强制措施。具体事实和理由如下：
一、的涉案情节轻微
……
二、代办驾驶证迁入的收益并非是非法获取、出售或提供公民个人信息的违法所得
……
三、的行为的社会危害性不大
……
综上所述，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条“犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院”之规定，以及《人民检察院办理羁押必要性审查案件规定(试行)》第十七条第四款的规定：“案件事实基本查清，证据已经收集固定，符合取保候审或者监视居住条件的，应当向办案机关提出释放或者变更强制措施的建议。”申请人特向贵院提交书面申请，提请对涉嫌侵犯公民个人信息罪一案的犯罪嫌疑人肖鸿杰进行羁押必要性审查，请办案机关综合考虑涉案行为的性质、社会危害性等因素，变更强制措施为取保候审。
此致
市区人民检察院
申请人：广东律师事务所
年月日
篇14：有关无线网络维护必要性的几个方面
在无线网络管理中，非常重要也是需要丰富经验的一块领域就是无线网络维护和无线网络优化，这是做好无线网络竞争的必备功课，那么更好的网络性能必然能吸引大量的用户，所以，管理维护方面是一点也不能放松的。那么本文就将为大家详细介绍一下相关的内容。
如何提高网络服务质量，增强竞争力呢。我认为必须既要加强基础维护，确保设备完好;又要不断优化网络，提高服务质量。
一、无线网络维护工作的划分
按照工作性质不同，可将无线网络维护工作划分为两部分:基础维护和网络优化。
基础维护是指按照移动通信网络维护规程，周期性地对无线网主设备及其配套设备所进行的日常维护和巡视检查，包括清理设备及机房环境卫生以及设备的抢修和应急等工作，主要目的是通过日常无线网络维护及早发现设备问题，排除故障，确保设备完好。
网络优化是在设备完好的基础上，借助于测试工具和分析软件通过诸如站址。载频配置。天线高度。俯仰角。方位角。中继的配备以及BSC数据库的设置等网络参数的调整，达到最佳的组合，提高网络服务质量，增强网络竞争力的高层次的无线网络维护工作，是无线网络维护中较为关键的环节。
二、基础无线网络维护是网络维护工作的根基，是取得良好的网络服务质量的前提和保障
任何设备从开通的第一天起，就受到各种各样环境因素的影响。对移动通信设备来讲，影响设备正常工作的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素有电力。传输。机房的温度。湿度。灰尘。以及水。火。雷。盗等;内部因素有设备本身元器件的老化。软件故障和参数设置等，诸多因素使得暴露或潜伏的故障伴随着设备的运行。基础无线网络维护工作不仅需要排除已发故障，还要排除潜在的隐患，做好故障的预防工作，即俗话说“防患于未然”，
可见，基础维护是维护工作的重中之重。
1、基础维护是设备完好的根本保证
根据工作的性质分类，基础维护可分为清网排障和日常维护。
清网排障是指集中处理网上问题，主要是因工程建设及网络割接遗留的问题，更新设备档案资料，为日常维护和网络优化服务。
工程施工会改变网络参数，而工程规划又未必能充分体现不断变化的网络环境;模块的缺损。软硬件版本之间不兼容和无线规划的细微问题，均会影响网络通信质量。因此需要在工程或网络重大变更之后，及时清网排障，合理调整网络参数，并健全设备档案资料。
日常无线网络维护是指按照每种设备不同的检测项目和周期进行巡视检查，改善设备运行环境，以及时发现隐患，抢修设备的过程。只有加强日常维护，才能及时发现问题，缩短故障时间，避免重大的通信事故发生，有效地保持设备完好。
2、基础无线网络维护是网络优化的基础
任何网络优化工作必须以设备完好为基础，因为网络参数的调整必须符合网络实际情况，在设备完好率不理想的情况下所做的网络优化调整，即便能使各项网络指标达到较高水平，网络服务质量取得较大改善;但是，在排除了设备故障，完好率提高以后，精心调整的参数还能符合网络现状吗，所做的优化工作将前功尽弃。
3、基础无线网络维护是保持网络优化成果的重要环节
通过网络优化，各项参数调整到最佳状态，网络服务质量自然大大改善，如果设备完好得不到保证，优化成效又会功亏一篑。
安徽移动的移动通信网发展到目前水平，小区切换关系。网络结构较为复杂，频率复用更为紧凑，无线网络质量在更大的程度上依赖于基站设备的完好率。基站载频故障会改变频率复用关系，破坏正常的切换秩序，产生系统内干扰，影响话音品质，造成TCH掉话。拥塞，引起话务分布不均衡，严重影响无线网络服务质量。上图为合肥BSC1在六安路基站出现故障前后，各项网络指标的比对。可见，市区基站网络指标非常依赖于设备的完好。所以，良好的优化成果必须以良好的基础无线网络维护为保障，才能尽善尽美地提供一个高质量的无线网络。
篇15：工作总结的重要性和必要性
工作总结的重要性和必要性
总结的使用看以前的总结觉得没什么了不起的，但是当你绊了脚时候总结发现以前已经总结过了
有点小成功就自以为是，把它当经验，大物的`成功经验成为了失败经验
总结一些不会在经历的事情，没有意义，那些失败与挫折，既不能吸取经验，也放不下，就应当放下，不要反省过去无意义的事情，反省最近和现在
有收获应该立刻写下来,过几天就忘了，养成记日记的习惯
写下这些记录是为了不重复思考一些相同的问题，我发现以前吃的亏真的又忘了不少
不停的回头看经验，遇到解决不了的问题，不可以以不记得为借口其实最后发现经验没什么用，把东西写在这里就要经常来看，在宿舍无聊可以看过去的笔记
不要一心归纳理论,却不实践，考试前总结一大堆来不及实践的经验，考试一完就忘了，最可悲的是写了这么多的感想,却没有去认真实践它
每次自我反省最后都变成洋洋得意的总结经验了,悲哀
上学期平时做笔记，总结还是不错的，不能失败就否定过去一切
人生就是这样，如果摔了跟头不从自身找原因，那么跟头就要一直摔下去
每做一步都应想到相关的问题，确定是不是该这么做，回忆下过去的错，因为时间久了，不要惯性得犯初学的错误
一个错误不要只看到一个问题
篇16：土地管理学的必要性
姓名：肖宇
班级：土管一班
学号：5856
指导老师：李新举
摘要?综述了土地资源管理事业的发展概况?接下来从耕地保护、解决土地纠纷、农村居民点整理出现的问题及解决对策方面阐述了土地管理的作用?从而得出土地管理的必要性。
关键词?土地管理?问题?解决方案?必要性
我国土地利用的现状 根据我国国土资源部公布的土地利用变更调查结果?截至底全国耕地面积为12186万hm^2(18.27亿亩)?人均耕地只有927m^2?1.39亩?。全国31个省?区、市?的土地调查面积中?农用地面积98.58亿亩?占69.1%。建设用地4.85亿亩?占3.4%。未利用地39.17亿亩?占27.5%。20全国建设占用耕地387.8万亩?其中当年建设占用耕地251.0万亩?比“十五”年均建设占用耕地减少24%?往年未变更上报的建设占用耕地136.8万亩?灾毁耕地53.8万亩?生态退耕509.1万亩?因农业结构调整减少耕地60.3万亩。上述四项加起来?年全国共减少耕地1011.0万亩。 同期?土地整理复垦开发补充耕地550.8万亩。补充耕地与减少耕地相抵?全国耕地面积比上年度末净减少460.2万亩?现为18.27亿亩?全国人均耕地面积1.39亩。
必要性?:
城镇化进程中我国的耕地保护问题。我国的经济社会发展已取得了极大的成就。 民生活水平不断提高。“促进城镇化健康发展”是我国“十一五”期间经济社会发展总体战略的重要组成部分。我国政府向来注重耕地保护?确立了十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地的基本国策。但当前我国耕地保护的现状并不乐观?不仅耕地数量不断下降?耕地质量、耕地环境也没有得到明显改善?耕地流失现象未能得到遏制。随着城镇化及经济的快速发展? 城镇扩展与耕地资源的矛盾将会更加突出。并且产生了很多问题?：
1.耕地数量持续减少?城镇扩展占用耕地问题严重?
2、现存耕地质量降低?城镇扩展占用的耕地利用效率不高?其中包括?a、城镇建设占 优补劣?b、城镇建设中土地粗放利用?耕地闲置浪费现象普遍?c、大量农村劳动力进城务工?致使耕地大面积抛荒?
3、耕地污染严重?生态环境受到影响。而解决这些问题就需要土地管理方面的知识?根据以上的情况我们可以采取以下措施处理:
1、完善农地产权?建立耕地保护新机制?
2、积极培育城镇土地市场?形成科学的耕地价值评估体系?
3、明确耕地保护目标体系?形成可持续的城镇化发展规划。
二、在构建和谐社会和落实科学发展观的前提下?如何最大程度保护农民利益和减少土地
纠纷?已成为当前农村亟待解决的问题。引发农村土地承包纠纷的主要原因有以下几点：?
1、利益的驱使是农村土地纠纷发生的根本原因。一方面?由于近年来国家对农业的支持
和补贴?使土地的效益得到了大幅度的提升?在巨大的土地收益的诱惑下?越来越多的外
出打工农民开始 回乡要田要地?原来许多被撂荒弃耕的土地也开始有人争相耕种?农民对
土地的渴求达到了新中国成立后的又一个高潮。 另一方面? 随着城市化进程的加快?不可
避免地会进行农地征收工作?此时的征地补偿使得被征收土地的经济效益迅速提升?农户
们为了保护自己的利益?就会产生一系列的纠纷?比如?因征收征用土地补偿款的分配而
引起的农户与村集体、农户之间的纠纷。
2、农民法律意识淡薄?对土地权属提出没有法律或政策据的要求?这也是造成土地纠纷
增多的重要原因。历来农村都是法治教育的薄弱环节?许多农村土地承包纠纷都是因当事人
缺乏法律常识?不注重签订承包合同?有的甚至没有签订合同?只做了口头交易。再加上村
民及村委会的法律基础较差?即使签订合同也很不规范?从而造成法律关系不明确?双方
当事人容易对合同权利义务产生不同的理解?而相关行政部门在合同管理上也存在很大的
缺 陷?农民的经济利益得不到法律的保护。
3、基层没有切实贯彻执行法律政策是引发农村土地纠纷的主要原因。一些地方政府和
基层干部出于各种利益考虑?不仅没有贯彻落实有关农村土地的法律和国家政策?而且还
侵害农户依法享有 的土地承包经营权?特别是习惯以行政手段处理土地承包事务?未按土
地承包法规定的程序来进行土地发包?有的甚至还存在着任意侵犯村民土地承包经营权的
行为。
4、落后的传统意识和习俗的影响至今?传统意识和习惯、习俗仍相当严重地影响着我
国广大的农村地区?不少农户的土地权利得不到充分的保护。
减少和解决农村土地纠纷的对策?：
1、立法机关应尽快完善相关法律法规近几年?我国农村土地立法虽然取得了重大突破
和发展?但同时存在的问题也不容忽视?如?农村土地所有权主体不明的问题。
2、开展农村土地调查?明确权属由于农村土地纠纷多与土地权属相关?这就要求我们
必须进行农村土地调查?明确权属。
3、加强农村法制宣传?提高广大农民群众的法律意识首先?各级政府和主管部门应加
强对农村法制宣传和普法教育的力度?提高乡村干部和广大农民的法律意识?使他们自觉
守法、护法?自觉运用法律武器保护自身的合法权益?从而有效防止各种矛盾纠纷的发生。
其次?乡镇政府应自觉加强对农村土地相关法律法规的执行力度?并在农村土地承包中做
好服务和监督工作?保证农民利益不受侵害。
4、要完善农村土地承包纠纷仲裁机制。通过仲裁解决土地纠纷与诉讼相比?无论从成
本还是从时间上对农民来讲都更有利一些?但是?要更好地减少和解决土地纠纷?就必须
要完善农村土地承 包纠纷仲裁机制?健全仲裁机构?大力宣传仲裁制度?使之观念化?并
赋予仲裁裁决解决争议的终局效力。这不仅可以畅通仲裁解决农村土地纠纷的途径?而且让
农民懂得可以用仲裁来维护自己的土地权益。
三、农村居民点整理是通过运用工程技术及土地产权调整手段?从宏观上对农村居民
点数量、布局的调整?从微观上对农村居民点用地规模和内部结构进行调整的一项综合措施
?旨在集约高效地利用土地。其中?土地权属调整是关系到农民权益的重要环节。近年来?
随着城市化、业化的快速发展?不少地区通过征用农民土地缓解城市建设用地不足的问题?
引起不少土地权益纠纷。由此可见?在我国?相关土地产权制度并不完善?不仅导致农民权
益受损?还阻碍了经济社会发展。就农村居民点整理而言?土地权属问题也是不容忽视的。
1、居民点用地超标带来的纠纷在我国?由于土地产权制度尤其是土地登记制度存在缺
陷?农村土地所有权主体“缺位”?土地权属界定不清晰?加上农民法律意识淡薄?导致我国农村居民点用地超标现象十分严重?不少地区的人均居民点面积已大大超过国家规定的标准。由此?在居民点整理过程中?农民常常对新分配的`宅基地面积及相关补偿表示不满而引起纠纷。
2、权属调整标准不统一。缺乏正式、透明的文件据调查?不少地区在收回农民宅基地、农用地以及重新分配土地的过程中?并没有向农民出示正式的政府文件。由于农村集体的概念模糊?农民在居民点或土地整理过程中处于弱势地位?导致其权益受损。
3、补偿不规范补偿的不规范主要表现在 2个方面?一是补偿对象的界定不清晰。在居 民点整理过程中?不少地区政府或只对宅基地补偿?或只对农用地补偿?即使有的地区两者皆有涉及?补偿的方式也是千差万别。比如?有的地区对宅基地按每m 进行货币补偿?而对农用地则是按照家庭成员的年龄结构进行一次性补偿。由于现有法律法规对农村居民点整理过程中农民的安置补偿问题缺乏明确规定?补偿合理性问题很难得到准确的评价。
4、调整后仍存在产权不明现象我国现阶段的农村居 民点整理尚处于探索阶段?不少地区在具体操作中缺乏细节上的考虑?不能做到面面俱到。据调查?不少农民在搬进新房后既没有拿到土地证也没有拿到房产证?土地产权仍旧不明晰?没有产权证?农民无法进行各种房屋交易?导致其权益受损。
对策及措施：? 首先?加强农村土地管理?严禁居民点用地超标现象。地方政府尤其是乡级政府、村级组织应严格控制其管辖范围内居民点用地状况 通过制定相关规定条文?对违法违规占地现象进行严肃处理。而对于现阶段已存在的居民点用地超标现象?当地政府应对超标土地进行适当地收回?尤其是村内的闲置土地。其次?完善土地产权制度?尤其是土地登记制度?合理界定农村土地产权。我国土地权属问题很大程度上与土地产权制度的不完善有关系。因此?中央及地方应完善涉及土地权利的相关法律文件?对权利主体、对象、内容等方面做出合理明确的规定?为解决
篇17：土地管理学的必要性
土地权属调整的其他问题奠定法律基础。再次? 地方政府在对失地农 民进行补偿 时要做到公平合理、公开透明?随时接受农民监督?维护农民的土地权益。不仅对补偿项 目做出详细规定?还要就补偿标准征求农民的意见?充分尊重农民意愿。补偿不能脱离当地经济发展水平的实际情况?要做到因地制宜?防止补偿费用偏高、补偿项目偏多而造成政府损失。最后?农民自身也要增强法律意识?积极关注政府动向和政府信息?学会运用法律武器保护自己的合法权益。
综上所述?土地资源管理专业是介于自然科学和社会科学的边缘科学?是一门集行政管理、信息管理和工程技术管理等为一体的综合专业。自1 9 8 7年以来?为了适应我国土地管理事业的发展需要?全国已有多所大专院校相继设置了土地管理及其相近专业。由于其内部各分支学科发展极不平衡?其理论基础、研究内容和方法有的已趋于成熟?有的还在发展之中?加之各院校土地资源管理专业开设的基础和背景、师资力量等原因?各院校土地资源管理专业均有较大的差别。但土地资源管理将成为未来从事关于土地方面工作的必要技能之一?只有学好土地资源管理才能在日后的工作中更好的为我国土地管理事业服务。
参考文献?
赵凯,夏显力.论土地资源管理专业本科教育的几个关键问题.高等农业教育-2009年12期.焦伟杰. 城镇化进程中我国的耕地保护问题. 重庆广播电视大学学报-2010年1期.国家统计局?2 0 0 8 年中国统计年鉴?北京?中国统计出版社 2 0 0 8 .
胡爱文,王洪禄. 农村土地纠纷的成因及解决对策. 价值工程-2010年21期.
