人事局公开承诺书（整理13篇）
“救不了等死吧”投稿了13篇人事局公开承诺书，下面是小编为大家带来的人事局公开承诺书，希望大家能够喜欢!
篇1：人事局公开承诺书
人事局公开承诺书
一、认真履职，建设服务人事
做到忠于职守、勤勉尽责。不让办事的同志在我这里冷落；不让工作机密在我这里泄漏；不让不良作风在我这里出现；不让工作差错在我身上发生；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违法违纪行为在我身上出现；不让单位的形象因我受到损害；不让群众的利益因我受到侵害。
二、政务公开，建设阳光人事
做到服务事项和办事程序“三公开”：各股室承办的事项公开、承办股室公开、办事程序公开；
职称评定工作“三公开”：评聘政策、规定公开，推荐程序、办法公开，评审对象与结果公开；
军转干部安置工作“四公开”：安置政策公开，安置计划公开，安置程序公开，安置结果公开。
公务员招录和事业单位招聘工作“五公开”：考试录用政策公开，考试录用办法公开，考试录用计划与职位公开，考试成绩公开，录用结果公开；
人才服务工作“五公开”：求职信息及用工信息公开，人才招聘、引进条件及程序公开，人事代理项目公开，就业介绍办理程序公开，各项服务收费项目及标准公开。
三、限时办结，建设效能人事
做到当天的事情当天办，紧急的事情立即办，繁杂的'事情协调办，份外的事情协助办，一切事情依法办。
大中专毕业生求职登记，事业单位工作人员职称、合同鉴证，资格考试报名，档案查询，事业单位年检，人员调流动编制审核：符合政策规定、手续齐全的，随到随办；
公务员行政职务确定，工作人员工龄确认，试用期工作人员转正定级，遗属抚恤抚养：15个工作日内办结；
工作人员退休申请：局务会研究讨论后5个工作日内办结；
人事争议仲裁：自收到仲裁申请书10日内作出受理或不受理决定；
各类事业单位登记：符合政策规定，手续齐全的，自接到申请后30个工作日内完成。
四、为民务实，建设廉洁人事
做到依法行政，模范遵守宪法和法律，恪守职业道德，维护群众利益，坚持公道正派、艰苦朴素、廉洁奉公，自觉接受群众监督。
篇2：人事局政务公开工作总结
XX年上半年，我局政务公开工作在县委、县政府的领导下，坚持以权力受到监督和制约为着力点，加强领导，规范管理，强化措施，认真贯彻落实全县政务公开工作的有关意见和会议精神，扎实地推进人事编制部门政务公开工作，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，增强推行政务公开工作的责任感
推行政务公开工作，是增强机关工作的透明度，促进机关管理创新，加快建设公开透明、廉政勤政、务实高效机关的重要手段。县人事局对政务公开工作高度重视，党组把人事人才、机构编制工作政务公开纳入了重要议事日程。一是强化责任。成立了以局长任组长的政务公开工作领导小组，由局办公室负责本局政务公开的具体实施与推进。二是建立政务公开制度。制定了《县委编办、县人事局政务公开制度》，凡与服务对象利益相关的人事编制业务政策，除涉密及按要求不宜公开的内容外，都视其情况分别对内或对外公开。为了进一步加大政务公开的推行力度，完善公开形式，扩大公开范围，还制定了《县人事局人才网政务公开制度》，通过人才网和长阳人事局办公自动化信息系统公开人事政策法规、服务指南、办事程序、办理结果、人事人才工作动态、人事政务信息、人员编制信息和其它需公示的内容。不断加大人事人才政策法规和人事政务信息的宣传力度，不断提高人事编制工作的透明度，自觉接受社会各界和人民群众的监督。三是加强监督检查。局政务公开工作领导小组坚持定期研究政务公开工作，及时发现问题，及时整改，不断创新公开形式，丰富了公开内容和载体，促进了政务公开工作经常化、制度化和规范化。
二、强化工作措施，确保政务公开工作落到实处。
只有坚持政务公开制度，及时向社会公开人事政策、办事程序、办理结果，不断提高人事工作的'透明度，自觉接受社会监督，才能做到依法行政，规范人事行政行为，有效地从源头上预防和治理腐败。
1、完善政务公开形式。对人事编制业务工作，只要不涉密，我们都始终按照公开、公平、公正的原则，及时公开办理的政策依据和办理结果。对考试录用、评聘职称、调整工资档次等工作，严格实行“三公开、一监督”的制度，即公开政策原则、公开办事程序、公开办事结果，自觉接受社会监督。在局办公楼大厅和长阳人事局办公自动化网设立了对外对内政务公开栏，公开应当公开的事项。同时将人事局、编办的职责任务、服务项目、办事程序汇编成《政务公开手册》，发放到县直各部门和乡镇。
2、及时更新政务公开内容。为加强人事编制政策的宣传，增强人事编制政策的公开透明度，县人事局建立了网上政务公开更新制度，在人才网和长阳人事局办公自动化网设立人事政策法规与政务信息公开栏，共上网公布人事政策法规32件，更新公开内容12项，其策法规类《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》、《长阳土家族自治县干部教育培训学时学分管理办法》、《机关事业单位工作人员伤残待遇的政策问答》及《XX年职称评审工作有关政策》等受到广泛关注。更新了25个项目的办事程序和服务指南，对各种人事考试信息、人才招聘、引进信息及时上网公告。加大编制政务公开力度，根据人员变化情况及时更新机关事业单位人员编制信息，严把审核关，坚持网上实名制公示，并在相关单位、窗口、网吧设立了公开查询点。
3、规范人事收费行为。我局采取三项制度，严格执行收费政策和收费项目，规范收费行为，取得了明显成效。一是认真实行收费公示制度。坚持亮证收费，在人才网和人事局大厅政务公开栏公示收费项目、收费依据、收费标准，把人事部门收费知情权、监督权交给服务对象，增强透明度。二是建立人事收费责任制。各项收费由业务股室和财务室共同把关，业务股室按照物价文件确定的收费项目、标准，开出收费通知单。财务室对收费通知单的收费项目、标准核准后收取费用，出具规范的行政事业收费收据，并严格执行“收支两条线”规定。三是落实收费责任追究制。对违反人事收费政策的人和事坚决查处，谁违规，谁负责。局纪检组会同办公室对收费行为每半年进行一次监督检查。
4、健全机关管理制度。我局坚持依法行政的原则，把政务公开原则、内容、范围、措施、形式、领导责任、监督检查等问题纳入机关管理制度，使人事人才、机构编制工作政务公开有章可循，逐步规范，使政务公开工作注重实效，逐步提高水平。我们将《县人事局党组工作规则》、《县人事局政务工作规则》等20个规章制度编印成册，发放到每一名干部职工学习遵守。XX年以来，县人事局严格执行《县委办公室县政府办公室关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，对招待费、机关办公经费、小车运行费、重大采购项目等重要支出实行定期会议通报制，每半年进行一次规章制度执行情况抽查，建立起按制度办事，靠制度管人的制约监督机制。
三、注重公开实效，促进人事人才工作全面发展
人事人才、机制编制政务公开涉及面广、政策性强、工作要求高，受到人民群众普遍关注。今年我们结合深入学习实践科学发展观活动，重新聘请人事编制工作政风行风监督员，广泛收集社会各界和人民群众对人事部门政务公开工作的意见和建议，进一步强化外部监督，找准薄弱环节，促进人事部门依法行政。
1、定期深入基层调查研究。建立了人事工作联系点，今年我们组织专班，分别由局领导带队，深入到部分乡镇和县直相关单位和企业，就人事政策法规落实和人事人才公共服务体系建设等情况进行检查和调研，宣传政策，听取企事业单位和广大群众的意见和建议，改进工作，使人事、机构编制政务公开面进一步扩大。
2、聘请人事编制工作监督信息员。我们从县纪委、县人大办、县政协办、县物价局、审计局、教育局、卫生局等相关部门和部分乡镇聘请了12名同志为县人事局党风行风监督员，定期召开会议，听取意见和建议，接受监督和批评，及时解决人事、机构编制政务公开工作中存在的问题。
近年来，我们始终坚持把政务公开工作与党风廉政建设责任制、单位文明创建活动、人事部门争先创优活动、深入学习实践科学发展观活动、能力建设年活动相结合，以制度建设为切入点，规范权力运作，加强监督，不断完善丰富了公开的内容和形式。通过推进政务公开工作，增强了干部职工的自律意识和依法行政的自觉性，树立了人事部门的良好社会形象。
人民群众是否满意是检验推行政务公开工作的尺子，是推行政务公开工作的出发点和落脚点，我们将继续积极主动、持之以恒地抓好政务公开活动，真正做到方便群众办事，有利群众行使监督权，使我们的各项工作党和政府放心，人民群众满意。
篇3：人事局政务公开季度工作汇报
人事局政务公开季度工作汇报
市政务公开办：
今年，我人事局政务公开工作按照市委、市政府政务公开工作要求，紧密结合人事编制工作实际，坚持实事求是、服务群众、方便群众，便于民主监督和民主管理的原则，大力推进政务公开，使我局政务公开工作步入日常化、制度化、规范化、网络化轨道，有效地方便了群众办事，促进各项工作的顺利开展。现将我局今年第三季度政务公开工作做以下汇报总结：
一、加强人事编制政策宣传，扩宽政务公开渠道
一是丰富网站内容，推进政务公开。第3季度“xx人事在线”新增信息250条，其中：本市人事编制信息78条、公招、公选公告(含成绩及公示)55条、总结、报告、通知等其他37条，网络信息80条。
二是丰富政府信息公开内容，推进政府信息公开。第3季度通过政府信息公开平台上载各类人事编制信息93条，其中计划总结13条、工作动态29条、人事任免21条、其它信息30条。
三是加强信息报送，推进政务公开。按照信息报送要求，今年第3季度，积极向xx人事、市委办刊物、市政府政务信息、泸州网管中心、市直机关工委机关信息、市纪委纪检监察信息累计近100条，及时对人事编制工作动态、人事编制工作政策进行宣传，并按照进度完成了相关部门下达了信息目标任务。
四是加强向新闻媒体信息报送。及时向《xx日报》、《xx晚报》投人事编制信息稿，并有多篇信息被采用。
五是开展网络互动栏目咨询回复。加强对“xx人事在线”的“留言咨询”回复，第3季度共回留言231条;受理“12345”市长热线13件，办结12件，有1件正在办理中。
二、加强制度建设，推动政务公开工作有序进行
为适应新形势下人事编制工作的需要，扎实推进xx省政务公开工作四项制度，我局进一步完善了《政府信息主动公开和依申请公开制度》、《政府信息公开公示制度》、《政府信息公开考核评议制度》、《政府信息公开审核制度》、《政府信息公开听证制度》、《政府信息公开责任追究制度》等制度，严格执行《泸州市人事局计算机网络与信息安全保密管理暂行办法》、《网络管理暂行办法》、《党政网信息上传规定》、《互联网新闻信息服务管理规章制度》等工作制度，使政务公开工作规范有序进行。并紧密结合机关行政效能建设，坚持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等，进一步转变机关工作作风，提高行政效能，广泛接受社会的监督，进一步推进政务公开。
篇4：公开承诺书精选
我是区残联主要负责人
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表区残联领导班子作出以下承诺：
1、新引进纳税超30万元总部经济或电商平台项目1个。
2、实施残疾儿童抢救性康复救助项目，对符合条件的68名6岁以下残疾儿童和孤独症儿童开展康复救助，开展基本辅助器具适配128人。
3、为全部贫困残疾大学生提供助学资助。
4、完成农村实用技术培训90人，扶持残疾人扶贫基地1个。
5、继续开展“阳光家园计划”，为110名残疾人提供托养服务。
6、实施20残疾人就业培训工程，培训残疾人270人，安置残疾人就业180人。
7、开展贫困残疾人家庭无障碍改造69户。
8、完成上级下达的其他重点工作。
篇5：公开承诺书精选
我是漯河市召陵区水利局 主要负责人 。
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表漯河市召陵区水利局领导班子作出以下承诺：
1.新引进纳税超30万元总部经济或电商平台项目1个，亿元以上生产性项目一个。
2.完成农村安全饮水巩固提升工程，完善设施，提升供水能力，改善农村安全饮水条件。
3.抓好河长制工作落实，加大河流严控力度，采取综合执法、联合执法等形式，实现河流环境优美;辖区内省控河流断面达到省定目标要求。
4.认真抓好移民安置帮扶工作，积极向上争取扶持政策，努力改善移民生活、居住、发展环境。
5.全力以赴做好防汛抗旱工作。
6.组织实施最严格水资源管理制度，搞好全区水政水资源管理和监督工作。
7.搞好河道管理、节约用水、水政执法等工作。
8.牵头完成“四城同建”中中原生态水城各项目标任务。
9.牵头完成“四水同治”各项目标任务。
10.配合完成黑河综合治理项目建设。
篇6：公开承诺书精选
我是召陵区民政局主要负责人
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表召陵区民政局领导班子作出以下承诺：
1.新引进纳税超30万元总部经济或电商平台项目1个，亿元以上生产性项目1个。
2.扎实做好城乡低保和特困人员供养工作，提高城乡低保救助水平、特困人员基本生活标准，确保资金按时足额发放。
3.落实全区高龄老人生活津贴政策，确保资金按时足额发放。
4.继续加快慈善事业建设，搞好慈善募捐，不断创新慈善救助形式，努力建设公开、公正、透明慈善事业。
5.加强婚姻登记规范化建设，优化服务质量，提升服务水平。
6.继续加大城市社区服务体系建设力度，完善城市社区服务功能，拓宽服务领域，把城市和谐社区建设引向深入。完成东城街道的申报工作。
7.完成扶贫开发工作任务。
篇7：公开承诺书精选
我是区委政法委主要负责人。
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表区委政法委领导班子做出以下承诺：
l.新引进纳税超30万元总部经济或电商平台项目1个。
2.完成脱贫攻坚目标任务。
3.全面落实从严治党政治责任，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实加强机关党的建设、领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设，扎实做好意识形态和统一战线工作。
4.持续开展扫黑除恶专项斗争。进一步提升政治站位，加强组织协调，发挥攻坚合力，加大线索核查力度，深挖彻查“保护伞”，确保扫黑除恶专项斗争取得明显成效。
5.严格落实维护稳定工作各项工作机制，指导各镇(街道)、区直各部门及时防范化解各类不稳定因素，扎实做好特定利益群体化解稳控工作，确保全区社会大局势稳定。
6.扎实开展“严打整治”斗争，严厉打击各类刑事犯罪，及时排查整治社会治安乱点，提升公众安全感和满意度。
7.加强政法队伍建设。指导政法各部门采取多种措施，围绕“五个过硬”要求，全面提升政法干警素质能力;采取政治督查等形式，努力锻造能够担当新时代重任的政法队伍。
8.加强区、镇(街道)基层基础规范化建设，以系列平安创建活动为抓手，创新社会管理，全面提升基层治理水平。
9.进一步加强反邪教防控体系建设，重点做好“”、“全能神”邪教人员的教育和转化。
10.加大司法救助力度;开展案件评查活动，确保执法公正;研究协调有争议和重大疑难案件。
篇8：公开承诺书精选
我是召陵区商务局主要负责人。
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表召陵区商务局领导班子作出以下承诺：
1.新签约亿元以上项目15个以上;新签约超10亿元项目3个以上，力争签约超30亿元项目1个;新引进世界500强、国内500强、行业百强项目2个以上。
2.近两年签约项目履约率、资金到位率、项目开工率分别达80%、40%、60%以上。
3.实际利用外资1万美元以上;实际利用市外省内资金12.9亿元以上，实际利用省外境内43.3亿元以上;外贸(货物)进出口总额完成76450万元以上;跨境电商交易额48902万元以上;对外承包工程及劳务合作营业额实现零突破;对外直接投资57万美元以上。
4.电商园引进或注册电商企业50家以上，新上快递物流项目3个，完成投资额5亿元。引进或注册总部经济企业25家以上，做好国家级电子商务示范基地申报工作。
5.年内在沿海及发达地区开展4次针对性强的产业招商推介会;积极参加市级以上大型招商展示会。
6.依法开展商务稽查专项整治活动，进一步做好全区成品油市场、再生资源回收市场的规范、整顿工作，完成环保攻坚目标任务。
7.稳步推进电商行业扶贫，完成脱贫攻坚目标任务。
8.深入贯彻落实全面从严治党，切实加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、作风建设暨反腐倡廉建设、精神文明建设和宣传思想和意识形态、统一战线、政法工作。
篇9：公开承诺书
为了全面推进素质教育，切实减轻学生负担，让每个学生得到全面发展，办好让人民满意的教育。襄樊市晨光小学全体教职员工向社会公开承诺：##
一、敬业爱岗，无私奉献。认真履行《教育法》《义务教育法》《教师法》等法律法规所规定的教师职责，努力完成学校规定的岗位职责和工作任务。全面贯彻教育方针，促进学生全面发展。
二、热爱学生，因材施教。尊重学生人格。关爱每一位学生，注重学生个性发展，不歧视学困生，不体罚或变相体罚学生。
三、洁身自爱，廉洁从教。不做有偿家教，不接受家长礼请。不以教谋私，不搞第二职业，不向学生推销任何学习用品和书籍。
四、严谨治教，求真务实。刻苦钻研教学业务，做到精益求精，更新教育观念，改进教学方法。落实教学常规，在教学中不出现科学性、知识性的错误。
五、遵章守纪，依法执教。勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。注重教师形象，做到言传身教，为人师表，诚实、守信、公正、严格，处处为学生表率。
六、开拓创新，不断进取。加强学习，丰厚自身的理论积淀，提高学识修养和教育教学水平，以独特的人格魅力来影响人、培育人，赢得学生、家长和社会的满意。
襄樊市晨光小学
4月6日
篇10：公开承诺书
**镇财经所公开承诺书
为加强机关作风效能建设，强化勤政廉政意识、优化发展环境，争创群众满意站所。**镇财经所现作出如下承诺：
一、接洽前来办事的群众，接听电话咨询，做到文明礼貌，态度和蔼。严禁简单粗暴，杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办等现象。
二、公开财政工作职能，公开财税政策、财政预决算报告、行政审批等事项。
三、服务主动。每年定期主动到上级部门和农村上门征求意见、提供服务。
四、依法行政。涉及会计从业资格，领购票据等业务，严格执行收费标准。坚持依法办事，推行执法公示。
五 、认真执行党和政府在农村的各项政策和法规。
六、努力做好政府对农民的粮食直补和农资综合补贴，退耕还林补贴的发放工作。做到把握政策准确，执行政策到位，尽力让广大农民满意，让党和政府放心。
镇财经所全体干部，将依法行政，依法理财，勤政廉政，创建群众满意财政站所。以上承诺，真诚欢迎社会各界严格监督，提出宝贵的意见和建议。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
篇11：公开承诺书
为进一步加强xx市住建系统政风行风建设，切实转变工作作风，创新工作方式，完善服务体系，改善行业形象，以求真务实的思想为指导、以惠民实效为目标，努力打造和-谐、廉洁、高效的行业作风，实现我市城乡建设事业又好又快发展，为全市经济社会高速发展提供有力保障，我局现向全社会郑重承诺如下：
一、履职尽责、服务“仙居xx”。结合住建工作实际，以“六城同创”为目标，加快州城建设步伐。本篇文章来自资料管理下载。以“生态走廊’建设为重点，加强乡集镇建设。以新型城镇化建设为依托，加强中等规模城市建设。
二、精简程序，提高办事效率。对业务办理设定时限，严格按照xx市行政审批程序开展业务办理，一次性告知服务对象办理业务应附送的相关材料，进一步强化服务意识、推进业务办理程序简化，提高办结效率。
1、村镇建设项目选址审批，资料完备除特殊情况的在15个工作日内完成。
2、因工程建设确需改装、拆除或迁移城市公共供水设施审批实行限时办理;dn100以下的管道、闸门井、消防设施等6日之内完成设计工程预算;dn100以上的管道、闸门井、消防设施等10日之内完成设计工程预算;施工工期按合同中规定工期执行。
3、燃气设施改动审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内完成。
4、民用建筑修建防空地下室项目审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内办结。
5、室内装饰工程开工许可资料完备除特殊情况在十五个工作日内办结，验收备案资料除特殊情况完备在五个工作日内办结。
6、挖掘城市道路审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内完成。
7、修剪、砍伐移植城市树木审批，资料完备除特殊情况在15个工作日内审查完毕。
8、建筑工程施工许可证核发实行限时办理：收到申请人报送的申请表和证明文件后，对于符合条件的，于xx日内颁发《建筑施工许可证》;
三、提升效能，改进服务作风。引导全系统党员干部进一步提高党性修养，加强作风建设，强化宗旨意识、服务意识和大局意识。本篇文章来自资料管理下载。求真务实、勤政廉政，不断提高局机关及局属各事企业单位的效能建设水平，切实解决存在作风不实、效率不高等问题。努力为基层、为群众办实事、解难题，提高全系统的社会公信力，展示住建部门良好的社会形象。
四、健全制度，坚持用制度管人。认真落实《首问责任制》、《被诉待岗制》、《服务承诺制》等各项工作制度，始终坚持用制度管人，进一步明确办事纪律、工作纪律、学习纪律和财经纪律。
五、及时有效处理群众合理诉求。对群众和合理诉求和举报投诉问题，认真受理。能处理的迅速办理，不能及时处理的于3日内书面形式向用户作出解释，并提出解决办法和时限。
六、廉洁从政，加强党风廉政建设。实行德法并举、标本兼治的办法，坚持“工程上马，廉政先行”的方针，强化源头治理，健全措施，未雨绸缪，防微杜渐。严禁以权谋私，严禁吃拿卡要，严格执行廉洁从政的各项规定，对违反规定的人和事，严肃查处，绝不姑息迁就。
七、真抓实干，推进工程建设。以“民-主评议政风行风”为动力，以深入开展“治庸问责”活动为载体，发扬“白加黑”、“五加二”的拼搏奉献精神，加强组织、强化领导，按照时序节点，严把进度关和质量关，大力推进市政重点工程全面完成年度目标任务。
以上承诺，请社会各界和公众监督。
201x年x月x日
篇12：公开承诺书
为积极贯彻中央关于在全体党员中“深入学习党章党规，深入学习国家总书记系列重要讲话，做合格的共产党员”的学习教育要求，3月18日下午，财经学院党委组织全院在校师生党员120余人在第四教学楼前举行了践行“两学一做”承诺签名活动。
活动由院长、党委副书记杨西平主持。
杨西平院长在讲话中指出，“两学一做”教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措，他要求大家认真遵守活动纪律，确保活动取得扎实效果。
党委副书记贺震明作了动员讲话，他指出活动主要目的是让全体党员通过开展承诺签名活动做“两学一做”的忠实践行者，以新的精神状态适应政治生活新常态，提高素质，增强能力，调整状态，激发干劲，切实以崭新的精神面貌，扎实的工作学习作风，推动学院新一年的各项工作争先进位、快速发展。
他代表学院党委提出三点要求：一是树立党员意识，增强党组织的凝聚力。
全体党员要统一思想，不断增强党员的归属感与凝聚力，发挥好党员的模范带头作用，让群众真正感觉到党员就在身边，真正体现党的先进性;二是树立学习意识，强化政治意识。
全体党员要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，坚持理想信念宗旨“高线”，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范，真正发挥“一个党员就是一面旗帜”的示范引领作用;三是树立担当意识，在干事创业中展现风采。
今年是十三五规划开局之年，更是学校党委推进“一一三三二六六”总体思路，落实党建“三三六”模式，实施“调整结构，转型发展”战略的第一步，也更是以十个“新突破”带动学校整体水平提升的关键一年。
迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当。
全体党员要率先垂范、带头执行，冲在最前沿、顶在最难处，为学院稳定和发展抢得先机、赢得主动。
随后，全体党员按工作人员安排有序在宣传条幅上承诺签名。
此次活动是财经学院党委继动员部署后，认真贯彻落实中央、两省区党委、学校党委开展“两学一做”指示精神的又一次重要活动。
篇13：公开承诺书
今年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习国家总书记系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。
这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
各地党组织要把这次学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为全面建成小康社会奠定扎实的组织基础。
要把“两学一做”落实到强化理想信念上。
国家总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
“总开关”问题解决不了，就会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的.错位,就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。
没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。
因此，要以“两学一做”为契机，引导党员干部学党章、学党规、学国家总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。
要通过“两学一做”活动，把学习党章党规和国家主席系列讲话制度化、常态化，根据不同对象灵活学习形式，增强学习效果，引导党员干部自觉把党章党规和国家主席系列讲话要求转化实际行动，做到学而信、学而用、学而行，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，以实实在在的成绩展示学习效果。
要把“两学一做”落实到讲纪律守规矩上。
没有规矩不成方圆。
党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。
任何人，不管官多大、资格多老，都要讲纪律守规矩，认真履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规，落实好“三严三实”要求。
如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力，更谈不上纯洁性和先进性。
“善禁者，先禁其身而后人”。
作为执政党，正人先正已，必须要把党员干部队伍管好用好。
要通过“两学一做” 学习教育，使党员干部明确“红线”、知道不可逾越“底线”，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“三严三实”要求。
教育引导党员干部在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自已形象，为党员干部队伍增光添彩。
要严格执行党纪党规，对于敢于顶风违纪的党员干部，要敢于 “亮剑”，敢于对党内政治生活庸俗化说不，敢于同党内不良倾向作斗争，敢于高举党纪党规戒尺，切实维护好党纪党规的严肃性和权威性，始终保持高压态势，使党员干部不想、不敢违规违纪。
要把“两学一做”落实到发挥党员作用上。
开展“两学一做”学习教育，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。
发挥党员干部先锋模范作用，不能笼统要求，要以“让党徽闪光，为党旗添彩”为主题，选准选好不同层次、不同行业党员发挥作用的有效载体，扎实开展好以 “亮职责、亮承诺、亮实绩，民主测评”为主要内容的机关党员“三亮一评”活动，以亮出身份、服务社会为主要内容的个体工商户党员诚信经营教育活动，以每人为家乡发展献一条良策、提供一条农村致富信息、带领一名群众外出务工、帮扶一名贫困农户脱贫、回乡创办一个经济实体为主要内容的外出流动党员“五个一”学习教育活动等，使每一个党员都能依托活动载体发挥自身作用，增强学习教育的针对性和实效性。
特别是教育引导每一个党员干部，围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，不断提升自已服务的能力和水平，立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，让更多的发展成果惠及最广大的人民群众，引领群众万众一心扶贫攻坚，为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象。
