劳务简易合同免费下载（模板10篇）

合同中的条款可以保护各方的合法权益，例如在劳动合同中规定工资、福利和工作时间等。想知道如何写出优秀的劳务简易合同免费下载吗？这里为大家分享劳务简易合同免费下载，快来学习吧！

劳务简易合同免费下载篇1

甲方：

乙方：

工程名称：

工程地址：

甲方将承建的工程的钢筋分项工程承包给乙方。根据《合同法》有关条款;本着平等互利的原则，经甲、乙双方共同研究，充分协商达成如下条款。

一、工程承包范围、内容

12、料表放样，一式三份。

3、所有扎丝、钢筋分项所用的焊材及其它辅助材料(除钢筋、埋件外的所有材料工具)全部由乙方自带。

4、钢筋的对焊及间隙焊、帮条焊、搭接焊、竖焊(焊接资料、焊工的上岗证、焊剂的合格证必须齐全。)

5、施工现场的文明施工、标化施工，扬尘治理。

6、安全帽自购、办理出入证的费用由乙方负责。

7、各种机械设备自备(含对焊机____台，断钢机____台，弯钢机___台，焊机(竖焊、间隙焊、绑条焊)、断线钳____把、张拉机____台等)，所有机具维修(包括配件、各类润滑油等)均由乙方自行负责。

8、所有进入施工现场的钢筋的水平运输、垂直运输、现场一次、二次及多次转运，包括跟车过磅，上下车和夜间守护巡逻所发生的辅助用工均由乙方负责。

二、承包方式：

人工费承包

三、承包单价

本工程所有钢筋工程不论品种、规格、大小，一律以吨计算，工程量以乙方实际施工完成工程量为准，板凳铁的安装不计费。

(一)承包单价为____元/吨。其中：

1、基价为____元/吨;

2、施工安全奖为____元/吨;

3、质量奖为____元/吨;

4、工期奖为____元/吨;

5、文明施工奖为____元/吨。

(二)立焊：____元/个(按每个接头计算)。

四、价款的结算

1、如工程质量未达优良，只按基价的按基价的100%结算，并全额获得质量奖。

2、凡施工期间无经济损失1000元以上的安全事故可全额获得安全奖;反之，不能获得安全奖。

3、凡基础、主体工期能按项目要求总工期完成时，可获得进度奖;反之不能获得进度奖。

4、明施工奖。

五、价款的支付

甲方按乙方每月完成的工程量结算一次，并按完成额的%支付。预留的人工费待工程完工，经业主验收合格，乙方又未在合同期内发生违反合同规定的行为，余款待竣工后个月内付清。

六、质量要求

1、料表准确，必须经甲方钢筋工长、技术负责人、项目经理审核后，方可下料。严格按照审核的料表先作试件，试件达到规范要求后，方可批量生产，所有制作过程中，不允许出现长材短用现象发生。

2、对焊、竖焊、间隙焊、绑焊、搭接焊必须先做试件，待试件合格后方可批量焊接，对焊、间隙焊、竖焊的同心度≤0.1d且≤2mm，无夹渣、弯曲现象发生。

3、绑扎质量：严格照施工图施工，不允许出现漏扎现象;垫块必须按800×800间距，梁按800间距，板凳铁按@600×600梅花型布局，所有箍筋必须绑扎牢实，并要求横平竖直、无扭曲，按钢筋砼结构验收规范进行验收。

4、乙方必须如实及时填写质检表，否则甲方给予乙方每次30元的罚款。

5、钢筋绑扎成型后，成品保护尤其重要，在砼浇筑过程中铺垫好木板，成品保护时乙方必须派人看守修复，此人必须具有高度责任心，否则甲方以100元/次处罚乙方。

6、所有构造柱钢筋预插的位置必须准确无误，楼梯预留钢筋间距必须准确，垫块必须到位。

7、水电预留洞口处的钢筋必须按规范处理。

8、所有工作必须按规范及技术交底施工，否则每点处罚款100元。

9、乙方必须派专业质检员1名，配合甲方质检，跟班作业，严格执行三检制。

七、工期要求

工程施工时，乙方按照甲方编制的每天工作任务单必须按时合格完成，未完成时按300元/天进行处罚，不足一天者按一天计算。

八、安全要求

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据中华人民共和国《建设工程安全生产管理条例》和国家有关法律法规，明确安全生产中各自的权利、义务和责任，内容如下：

1、甲乙双方必须认真贯彻国家、省、市的劳动保护、安全生产主管部门颁发的有

2、安全生产岗位责任制度安全检查制度;安全生产奖罚制度;安全教育制度等。

3、甲乙双方的有关人员必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识的教育，增强法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护的能力，督促职工自觉遵守安全生产纪律、制度和法规。

4、施工前，甲方应对乙方的管理、施工人员进行安全生产进场教育，介绍有关安全生产管理制度、规定和要求。乙方应组织召开施工人员安全生产教育会议，并通知甲方委派有关人员出席会议，介绍施工中有关安全、防火等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。

根据工程项目内容、特点，甲乙双方应做好安全技术交底，并有交底的书面材料，履行签字手续，交底材料归档备查。每周项目召开安全例会制并作好记录。

5、施工期间，乙方指派负责本工程项目的有关安全、防火工作，甲方督促、检查和指导。甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务，对于查出的隐患，乙方必须在限期内整改，过期不整改者，将按每次______元罚款。

6、在生产操作过程中的个人防护用品及保健用品，必须具有“三证”(即：生产许可证、产品合格证、产品检测报告)。甲方应督促乙方施工现场人员正确穿戴好防护用品，如乙方违者按每人/次30元罚款。

7、乙方人员对所处的施工区域、作业设施设备、工用具等必须认真检查，发现隐患，应立即停止施工，并由有关单位落实整改后方准施工。一经施工，就表示该施工单位确认施工场所、作业环境、设施设备、工具等符合安全要求和处于安全状态，乙方对施工过程中由于上述因素不良而导致的事故后果负责。

8、乙方应严格按甲方安全技术交底进行操作，如乙方野蛮、擅自施工所发生安全事故由乙方负责。乙方必须派专业质检员1名，配合甲方质检，跟班作业，严格执行三检制。

9、乙方在施工期间所使用的各种设备以及工具等均应由乙方自备。如乙方需借用或租赁，应由双方有关人员办理借用或租赁手续，制订有关安全使用和管理制度。甲方应保证借出的设备和工具完好并符合安全要求，乙方必须进行检查，并做好书面记录，乙方一经接收，设备和工具的保管、维修应由乙方负责，并严格执行安全操作规程。由于设备、工具因素或使用操作不当而造成伤亡事故，由借入使用方负责。

10、乙方人员对施工现场的脚手架，各类安全设施、安全警告牌、不得擅自拆除、更动。如确实需要拆除更动的，必须经工地施工负责人和甲方指派的安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。乙方人员擅自拆除所造成的后果，要追11全技术考核后持证上岗。中、小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和有证操作;起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作，严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。

12、乙方必须严格执行各类防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火手续。严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉等大容量餐具做饭和取暖，冬季施工如必须采用明火加热的作业时必须落实防火加热的防冻措施时，应取得工地主管人员同意，落实防火、防中毒措施，并指派专人值班。

13、乙方需用甲方提供的电气设备，在使用前应先进行检测，并做好检测记录，如不符合安全规定的应及时向甲方提出，甲方应积极整改，整改合格后方准使用，违反本规定或不经甲方许可，擅自乱拉电气线路造成后果均由乙方负责。

14、乙方在施工中，应注意地下管线及高压架空线路的保护。甲方对地下管线和障碍物应详细交底，乙方应贯彻交底要求，如遇有情况，应及时向甲方和有关部门联系，采取保护措施。

15、贯彻谁施工谁负责安全的原则。乙方人员在施工期间造成伤亡、火警火灾、机械等重大事故等由乙方负责，甲方应协力进行紧急抢救伤员、保护现场，并按程序逐级上报。

16、乙方必须向甲方提供施工管理人员和现场工人名单和相关证件，包括作业人员身份证复印件及有关证件，人员确定后人员应相对稳定，凡需变动，必须及时通知甲方，征得同意后方可变动。

17、凡发生工伤事故，按照“四不放过”的原则进行调查处理，由责任方承担一切经济损失和相应的法律责任。

九、材料要求

1、损耗钢材指标为1。5%以内，超出损耗的钢筋量由乙方负责按______元/吨赔偿。

2、所有钢材进场由乙方、材料员、工长共同过磅后，全部交给乙方。

十、文明施工现场及标准化工地要求

1、乙方现场使用的所有钢材必须堆码整齐，标识清楚。制作房的半成品必

2、当甲方项目需要统一服装时，乙方承担80%费用，甲方项目部补助20%费用。

3、每间工人宿舍内的被盖、碗、鞋、毛巾必须整齐，生活垃圾必须按指定地点堆放。

4、乙方应自行完善其它标化文明施工要求的工作。

十一、甲乙双方职责

1、甲方及时提供甲方应该提供的材料(钢材、铁件、施工图、变更通知单、会审纪要)。

2、甲方为乙方提供食宿条件，原则上乙方自备生活费，但甲方工长可以视工程量完成情况酌情借给饭菜票，其费用在乙方人工费结算中扣出。

3、甲方管理人员应尽努力，组织好交叉施工，防止或尽量减少乙方窝工。

4、甲方提供塔机及夜间照明设施。

5、甲乙双方在签订劳务合同的同时，必须签订安全施工合同，此合同方能生效。

6、甲方项目部组织会议时，乙方负责人必须参加，否则甲方以缺席每次100元，迟到每次50元处罚乙方。

7、乙方及时提供机具及其它材料、工具，确保工程顺利施工。

8、乙方负责人(或指定专人)必须24小时坚守现场(特殊情况须向主办工长及分管工长请假)，否则甲方以每次100元处罚乙方。

9、甲方为了项目整个工程顺利施工的需要，乙方必须服从甲方项目部安排、调整，否则按拖延工期处罚。

10、乙方所有提供机具材料应具有合格证明书交甲方项目部存档。

11、乙方的暂住证、务工证、身份证由乙方自行解决。

12、乙方负责人必须陪同甲方项目经理、主办工长、钢筋工长一起参加质检站的质量检查并作好记录，如有缺席甲方按每次200元处罚乙方。

13、如因乙方不听从甲方安排，甲方有权随时勒令班组退场，并不予结算所有工程量。

14、如乙方自行退场或有未完成的工作，未完工程量按承包单价的3倍从已完工程量中扣出，扣完为止。

15、乙方严禁招用未满16岁的童工。

16、乙方必须按成都市社会保险有关《成都市非城镇从业人员综合社会保险》规定，为乙方现场所有人员购买非城镇从业人员综合社会保险并报甲方备案。

十二、如有未尽事宜，双方另行以补充合同形成协商解决。

十三、合同份数：本合同一式肆份，甲方叁份、乙方壹份。

十五、合同期限：本合同双方签字后生效，财务结算完毕后，自动失效。

甲方单位：(章)

乙方单位：(章)

甲方委托代表人：

乙方委托代表人：

签订日期：

签订日期：

劳务简易合同免费下载篇2

用工单位(甲方)：

代表人：

外包单位(乙方)：

代表人：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，以平等自愿、诚实信用、互利互惠为原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1、本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。

2、合同期满前______日内，如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

二、项目概况

1、工作地点：

2、外包内容：

3、工作岗位：

4、岗位要求：

三、劳务费

1、根据双方的约定劳务费为：____________元。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

2、甲乙协商确定每月的_____日为劳务费的结算日，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

四、甲方权利义务

1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

3、甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室，甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

4、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

5、甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

6、甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

五、乙方的权利义务

1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

2、乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

5、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

六、保密

乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

3、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

八、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

九、附则

1、本协议______式______份，经双方代表人签字后生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2、关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有合同履行地、合同签订地的人民法院起诉。

3、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决，协商一致的，可签订补充协议。

甲方：

地址：

联系电话：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：________年______月______日

乙方：

地址：

联系电话：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：________年______月______日

劳务简易合同免费下载篇3

雇主（甲方）：

地址：

雇员（乙方）：

地址：

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供综合事务服务事宜达成协议如下：

一、合作内容

1、甲方根据公司业务需求，委托乙方对甲方的______________外包项目提供服务。

2、乙方向甲方提供___________服务，依据甲方的服务要求技术标准执行。

3、合作期限：从_______年_______月_______日开始，_______年_______月_______日结束。

二、甲方权利义务

1、甲方对乙方提供的服务工作享有监督权和检查权，有对乙方服务提出意见和建议的权利。

2、甲方对乙方的服务及质量不满意时有权提出异议，可责令乙方及时改正；对于由于乙方原因造成的损失，包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进行考核，并发出详尽明细。

3、甲方负责提供给乙方的员工执行服务项目的工作场所、工作环境等相关服务条件。甲方确认，甲方的支持与配合是乙方如期完成服务内容的必要条件。

4、按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

5、甲方有权对乙方安全生产进行监督和检查，提出整改、处理要求，并向乙方提出安全指导，协助乙方做好安全工作。

6、在乙方员工出现突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务配合对乙方人员救治。

三、乙方的权利与义务

1、乙方必须按照合同的要求从事与—有关的各项工作和提供服务。

2、乙方必须具备法人资格和相应经营资质。

3、如因服务工作未达到质量标准，乙方需接受甲方的监督、指导和整改要求。乙方须全力配合，积极整改保障项目的顺利进行，同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作。

4、未经甲方书面同意，乙方不得将该项服务转让第三人。

5、乙方提供的服务人员必须具备基本素质、专业技能、经过专业培训，熟悉基本的业务流程的要求，合格的人数能够满足生产需求。如果甲方发现有不合适的人员，有权要求乙方做适当的调整。

6、乙方负责工种的协调，并为其提供良好的生活及工作条件。在履行合同过程中，乙方应采取一切合理必要的措施，避免对工作过度计划及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、罢工、劳动争议、纠纷和冲突（简称“劳动争议”)等现象。如乙方发生任何劳动争议，应及时通知甲方，并妥善解决。

四、劳务费与结算

1、劳务费：双方协商确定，乙方的劳务费为：______________________。

2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______银行把劳务费转账支付给乙方。

五、保密

1、保密内容：乙方因履行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严格保密或及时归还甲方的义务，未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存。

2、本条款效力：本条款不因本合同因任何原因变更、解除、终止而失效。

六、违约责任

1、在合同有效期内，乙方未经甲方同意，不得无故提前解除本合同，否则因此给甲方造成的损失由乙方负责。

2、甲方逾期支付服务费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按应交付金额的_______%支付滞纳金。甲方逾期_______天未支付服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。

七、纠纷解决方式

如因双方之间签订的合同，或履行签订的合同，或发生其他业务出现的争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

八、附则

1、本合同经双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。

劳务简易合同免费下载篇4

劳务协议

协议编号：

甲方：                                     

法定代表人或委托代理人：                                  

注册地址：                                                

通讯地址：                                                

乙方：                       性别：           

身份证号：                      

户籍地址：                                                

通讯地址：                                                

电话：                 

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 协议期限

1、固定期限：________年。

本协议自         年    月    日生效，至         年    月    日终止，其中自         年    月    日至         年    月    日为试用期。

2、以完成一定工作任务为期限

本协议自         年    月    日生效，至         年    月    日终止，其中自         年    月    日至         年    月    日为试用期。

第二条 乙方提供劳务的内容、要求：

第三条 乙方提供劳务的时间、方式为：

第四条 乙方承诺根据其目前的健康状况，有能力按照本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方必须严格遵守甲方的规章制度，如有违反的，同意无条件接受甲方依据相关规章制度作出的扣发劳务费或解除劳务关系等处分决定。乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准及支付日期：

第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方依法代扣代缴。

第八条 除上述劳务报酬外，乙方不享受其他任何的福利待遇。甲乙双方之间不属于劳动关系，不适用劳动合同法及相关法律法规。

第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的；

3、乙方由于健康原因或其他客观原因不能履行本协议约定义务的。

第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。

第十一条 本协议终止或解除后，乙方应在三天内将有关工作向甲方移交完毕，否则给甲方造成损失的，应予赔偿。

第十二条 甲乙双方约定，甲方无需为乙方交纳社会保险，甲方将为乙方办理团体意外险或雇主责任险等商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十三条 在乙方向甲方提供劳务期间，如乙方患病或负伤的，医疗费用将由商业保险依法理赔；商业保险不足以全部赔付乙方损失的，由乙方自行承担。若乙方在医疗期内或者因请假、休假等未提供劳务的，甲方不支付劳务费。

第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十五条 任何一方违反本协议约定，经守约方提出异议后5日内仍未纠正其违约行为的，守约方有权解除本协议，要求违约方向守约方支付相当于乙方三个月劳务费标准的违约金，并承担由此而给守约方造成的经济损失。

第十六条 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商，协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。胜诉方为解决争议而产生的诉讼费、保全费、鉴定费、律师费、差旅费等由败诉方承担。

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

        甲方（盖章）：                                                   乙方（签字）：

        法定代表人或签约代表：

签订日期：

签订地点：        市        区

劳务简易合同免费下载篇5

用人单位(甲方)：________________________法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______身份证号：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为___年期限合同。

本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

四、劳动报酬

第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额：

⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;

⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的;

⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准;

⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

五、保险、福利待遇

第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

六、劳动保护、工作条件和教育培训

第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

七、劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十二条劳动合同的变更

有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化;

2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;

3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;

4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

第二十三条乙方解除劳动合同的情形

合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的;

2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;

3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的;

6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

第二十四条甲方解除劳动合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;

(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;

(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;

⑹、有吸毒、赌博恶习的;

⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：

⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的;

⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

第二十七条劳动合同的终止和续订

本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

九、违约责任

第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

十、劳动争议处理

第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

劳务简易合同免费下载篇6

甲方：

住址：

代表人：

乙方：

乙方：姓名_________性别________出生年月_______________民族________

文化程度_______户籍所在地________________________

身份证号码____________________________住址______________________________电话___________________________

根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

第二条劳动要求和劳动条件

（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

第三条劳动报酬

（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）

（二）乙方在试用期工资为每月_______元。

（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

第四条劳动保险

在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

第五条劳动合同的变更

有下列情况之一，可以变更劳动合同：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；

第六条劳动合同的解除与终止

（一）合同的解除

1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；

（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；

（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；

（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；

（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第

（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

（二）合同的终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1、劳动合同期满；

2、乙方年满甲方用工年龄上限的；

3、甲方解散或被撤销的；

4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

5、法律、法规规定的其他情形。

第七条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

第八条合同成立及其他

（一）本合同在双方签字后生效。

（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签名）：

代表人

年月日

劳务简易合同免费下载篇7

甲方：乙方：

经甲、乙双方在平等、自愿的基础上，共同协商，达成如下协议，甲方将晋城镇工业园区内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。

一、承包方式与范围：

1、甲方以连工带料承包给乙方，甲方提供水、电、脚手架、龙门吊、搅拌机与及安全防护措施和施工平台的搭建。乙方负责做工，晋城镇地方的粉墙沙，合格厂家水泥，拉毛及一切材料，材料质量要求为合格。材料进场前需提供样品给甲方，甲方同意使用后方可进场。

2、内墙：23.6元每平方米，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。

3、外墙：30元每平方，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。

4、墙面厚度超出4公分，按墙面平方双算。

二、质量要求：

1、内墙保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺检测)。

2、外墙保持垂4㎜平3㎜(以2米直尺检测)。

3、内外墙空鼓，裂缝均达到国家检测要求。

4、乙方粉好的成品墙，甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面，由损坏工种人员负责修补。

三、验收方式：

1、乙方在施工中接受甲方监督管理，促进质量提升。

2、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题，乙方应认真修改。

3、粉刷完工，甲方应及时组建验收，不得拖延，不得超过30天，如30天外甲方不验收，乙方识为默认验收合格。

4、由于房屋沉降产生的裂缝、空鼓，乙方不负责修补。

四、付款方式：

1、甲方负责支付国家法规劳务税收。

2、乙方粉刷完七层为一阶段，甲方应按工程量的60%支付乙方进度款。

3、乙方粉刷完工，甲方按总工程量的70%支付乙方。

4、甲方验收合格，甲方应按95%支付乙方工程款。5、5%保质余款，三个月以内无质量问题，甲方应全部支付乙方。

五、工期要求：内外墙粉刷完工，应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工。

六、安全要求：

1、乙方施工人员，应接受甲方的安全知识教育。

2、施工中安全方面各负其责，甲方必须增设安全设施，乙方应按甲方章程文明施工，如乙方违反章程操作出现的安全事故，甲方概不负责。

3、甲方负责对乙方工作人员管理、监督，如发现违章行为，应立即对该人员纠正、管理。乙方施工人员不服管理者，甲方有权教育，以及清除工地。

七、甲、乙双方应严格遵守合同协议，相互配合，相互沟通，以到达工程安全、质量最佳效果。如因为单方违反合同而造成的一切损失，由违反方全部负责。

八、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，工程尾款付清失效。

九、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面。

甲方：负责人签字：

乙方签字：

日期：年月日

劳务简易合同免费下载篇8

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

2、无固定期限：自__年__月__日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

二、本合同约定试用期，试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点按下列第__项确定。

1、固定地点。

2、根据甲方需要调配。

乙方同意，因工作需要，服从甲方的调动和安排。

乙方工作应达到甲方的相关岗位工作规程的要求，并遵守甲方依法制定的相关规章制度。

第三条工作时间

工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制，满足施工单位的工作要求。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

第四条劳动报酬

一、乙方基本工资为__元，乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

二、甲方的.工资发放日为每月25日，发放上一月工资。甲方保留因业务需要调整工资发放日期的权利。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第六条、劳动合同变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

六、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

七、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条违反劳动合同的责任

一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承担法律责任。

三、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条双方需要约定的其他事项

一、乙方在职期间，参加由甲方出资进行的各种培训，必须与甲方签订培训协议，约定相应的服务期。

二、乙方必须维护甲方利益，对甲方的业务、工程、内部管理等信息必须绝对保密，因乙方泄密导致甲方损失的，甲方将采取经济处罚、开除直至追究法律责任。

三、过量的射线照射对人体有害，乙方必须严格按公司的管理制度进行安全操作，对违反操作规程者，甲方将采取经济处罚、开除直至追究法律责任。

四、乙方安全承诺：无论在工作时间或非工作时间，都会严格按照公司的管理制度和国家的有关安全规范规定操作，确保他人、自身和设备等的安全。

五、鉴于行业特性，工程项目部的作息时间可自主安排，乙方应服从现场项目部工作需要，严格执行甲方的请假、调休制度。（如遇特殊情况，特殊处理）

六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并且不支付经济补偿金：

1、乙方半年内累计请事假30天及以上（含公休）的；

2、乙方半年内连续旷工5天（含）以上的，全年累计旷工超过10天（含）以上的。

七、乙方未办理完工作交接和离职手续，擅自离职的，甲方将不向其支付已出勤工资；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、甲方《员工手册》及其他规章制度均为本合同的附件，属于劳动合同的有效组成部分。

九、（其他约定）

第九条其他

一、本合同在履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；

三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行；

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行；

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

合同签订日期：

劳务简易合同免费下载篇9

劳务费协议

经委托人，中间人，承办人三方友好协商，达成以下协议：

第一条：承办人负责安排委托人以劳务派遣形式进入银行工作（岗位：大堂行政柜员等），在办理工作期间产生的劳务费用由委托人一次性支付，劳务派遣公司及银行面试时由中间人付给承办人。

第二条：中间人负责在签订本协议时收取及保管委托人因需办理工作产生的劳务费用合计：人民币元整，以保证双方利益不受损失。

第三条：在本协议签订后委托人不得以任何借口提出终止办理工作事宜，否则扣除委托人在承办人办理工作中产生的全部劳务费用。

第四条:承办人在协议期限内如没能完成办理工作事宜而产生的劳务费用由承办人自付。

第五条：协议期限90天。

本协议一式三份，三方各执一份，经三方签字后生效。委托人签字：

中间人签字：

承办人签字：

日期：年月日

劳务简易合同免费下载篇10

甲方：__________

联系电话：__________

乙方：__________

联系电话：__________

身份证号：__________

甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

一、生效日期：

本协议自签订之日起生效

二、工作内容

1、工作时间：

2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

三、劳动报酬与福利待遇

1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

4.工作期间由公司免费提供工作餐。

5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

四、劳动纪律

乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

五、协议的变更、解除、续订

1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

六、附则

1、协议未尽事宜，双方协商确定。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

甲方签章：__________乙方签章：__________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日