标准版试用期劳动合同范本（精选8篇）

在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的标准版试用期劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

标准版试用期劳动合同范本【篇1】

甲方（用人单位）：_______________________________

地址：_____________________________________________

法定代表人/负责人：______________________________

乙方（劳动者）：_________________________________

身份证号码：______________________________________

住址：_____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本试用期劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1. 本合同为试用期劳动合同，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________（部门/岗位）从事_________工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。根据甲方的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方实行_________工时制（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

2. 乙方享有国家规定的.休息休假权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1. 乙方试用期工资为每月人民币_________元（大写：_________）。

2. 甲方于每月_________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费；乙方在试用期内的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

2. 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

九、争议处理

因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人/负责人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

标准版试用期劳动合同范本【篇2】

甲方：

乙方：

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自日上岗，有效期为

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为x元。该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、甲方的义务

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

(2)按本合同支付给乙方薪金;

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。

2、乙方的义务

(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;

(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。

4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____

标准版试用期劳动合同范本【篇3】

甲方：（用人单位） 法定代表人：

乙方：（劳动者） 身份证号：

甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，________年____月____日到________年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：

第一条　原合同的劳动合同期限至________年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至________年____月____日止。

第二条　甲方应当支付乙方的`工资到________年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第三条　乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条　本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方： 乙方：

____年____月____日___年____月____日

标准版试用期劳动合同范本【篇4】

乙方：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为 2个月，自20__年10月26?日至20__年12月26?日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为?1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后，工资： 税前1500元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

标准版试用期劳动合同范本【篇5】

甲方：___（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

三、甲方的基本权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的.行为进行处罚；

（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。

四、乙方的基本权利

乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。

五、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

六、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。

九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________

身份证号：__________________ 地址：______________________

_________年_______月______日 _________年_______月______日

标准版试用期劳动合同范本【篇6】

甲方：__

乙方：__

x公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用x先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于x年x月x日签订本合同。

第一条、乙方工作部门

x职位（工种）

第二条、试用期

乙方被录用后，须经过x个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条、工作安排

甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条、劳动纪律

乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的`各项规章制度。

第六条、奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条、合同期限

本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：__乙方：__

代表人：__代表人：__

电话：__电话：__

日期：x年x月x日日期：x年x月x日

标准版试用期劳动合同范本【篇7】

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：________，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。

五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由厂长决定论处程度。

八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即停止试用并予以解雇。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满并经考核合格者，将在第二个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不能超过三个月(具体由公司决定)。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的《员工手册》并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经双方签字后于____年____月____日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章)____________乙方：(签字)____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

标准版试用期劳动合同范本【篇8】

甲方（用人单位）：_____________

地址：_____________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本试用期劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1. 本合同为试用期劳动合同，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____（部门/岗位）从事____工作。

2. 乙方的工作地点为____。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方实行____工时制度（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

2. 乙方依法享有国家规定的休息、休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1. 乙方试用期工资为人民币____元/月（大写：____圆整），支付时间为每月____日。

2. 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在试用期内的.福利待遇按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训，并定期进行职业健康检查。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1. 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3. 甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同。

4. 本合同期满，双方可协商续订劳动合同。

八、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_____________（盖章）

法定代表人/负责人（签字）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：_____________（签字）

日期：____年____月____日