市清洁生产工作会议总结（共20篇）

“勤劳致富打工人”投稿了20篇市清洁生产工作会议总结，下面是小编整理后的市清洁生产工作会议总结，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。

篇1：市清洁生产工作会议总结

市清洁生产工作会议总结

X月X日，市发改委、市环保局联合在XX区政府会议中心组织召开XX年清洁生产工作会议，通报全市近三年来清洁生产情况，部署XX年清洁生产工作。XX区人民政府，市发改委、经委、建委、交委，市环保局，各区、XX经济技术开发区发改委(经发局)、环保局(分局)，全市清洁生产咨询服务机构以及列入清洁生产审核计划的企业负责人参加了会议。

XX年市政府印发《XX市清洁生产实施方案》以来，按照“试点示范、逐步推进”的原则，全市先后制定了《XX市清洁生产审核暂行办法实施细则》、《XX市清洁生产企业验收细则(试行)》等文件，深入推进了清洁生产宣传、培训、审核等各项工作，组织XX钢铁集团公司等企业开展了清洁生产。截止到XX年6月底，全市共有神龙汽车、武昌造船厂等30家企业通过了市发改委、市环保局组织的清洁生产审核验收(其中自愿性清洁生产审核企业29家，强制性清洁生产审核企业1家)，取得了“节能、降耗、减污、增效”的良好效果。据统计，与开展清洁生产前相比，这30家企业通过清洁生产审核，万元生产总值综合能耗下降了17.15%，化学需氧量排放量下降了36.7%，二氧化硫排放量下降了24.86%，氨氮排放量下降了15.21%，粉尘排放量下降了16.96%，固体废物综合利用率(不含武钢数据)提高了22.66%。

今年，在配合市发改委全面推进自愿性清洁生产审核的同时，市环保局积极推进了污染排放超过国家和地方规定的.标准或总量控制指标以及使用有毒、有害原料进行生产或者在生产中排放有毒、有害物质等重点企业的强制性清洁生产审核工作。XX年12月，省环保局、省发改委印发《关于发布应进行强制性清洁生产审核的重点企业名单(第一批)的通知》，将长航集团XX船厂、XX糖业有限公司、XX有限公司、XX有限公司、XX市有限公司、XX纸业有限公司等6家企业列入强制性清洁生产审核企业名单范围，要求在XX年内完成清洁生产审核任务。目前，市环保局正按照省环保局的要求，会同有关部门组织对六家企业进行调研，督促其启动了清洁生产审核工作。

篇2： 清洁生产总结

为切实转变生猪养殖生产方式，推进标准化规模养殖，发展健康养殖业，鼎城区在全区重点实施了“健康养殖示范工程”，通过对原有规模养殖场和小区的标准化改造，全区建成了年出栏生猪5000头以上的生猪标准化健康养殖小区5个、年出栏生猪1000头以上的标准化规模养殖场50个，标准化规模养殖场（小区）出栏生猪2万头以上，全区年出栏生猪50头以上的规模养殖户比重达到50％以上，健康生产、清洁生产成效显著。

一、生产现状：

1、健康生产、清洁生产成效显著。

鼎城区健康养殖小区项目建设总投资895.5万元，其中中央投资600万元，农户自筹295.5万元，常德市金泉何养殖小区、常德市民生养殖小区、鼎城区马鞍山养殖小区、常德市惠生牧业养殖小区、谢家铺桥头养殖小区等5个养殖小区为项目建设点，投资295.5万元用于项目点改扩建栏舍，修建沼气池以及购买设备，其中改扩建栏舍21500O；新建兽医诊断室200O；新建消毒更衣室150O；新建隔离舍150O；新建污水处理池350 m3，新建沼气池2350m3，新建排污沟1800m; 粪污灌溉农作物面积工程实施前为0亩，工程实施后为32000亩，生猪出栏率工程实施前为120%，工程实施后为145%，生猪良种率工程实施前为70%，工程实施后达到95%;养殖小区养殖档案完整率由工程实施前的80%提高到工程实施后的100%。

健康养殖专业户也取得了可喜的成绩，鼎城区健康养殖专业户项目建设总投资2051万元，其中中央投资400万元，农户自筹1651万元，健康养殖专业户总户数由工程实施前的30户增加至工程实施后的50户。生猪出栏和生猪存栏量都有了显著增加，生猪出栏由工程实施前的3.37万头增加至工程实施后的5.87万头；生猪存栏由工程实施前的2.63万头增加至工程实施后的4.34万头；能繁母猪存栏由工程实施前的0.17万头增加至工程实施后的0.37万头；新建改造标准化栏舍78050O；新建兽医诊断室1100O；新建消毒更衣室940O；新建隔离舍2000O；新建污水处理池2500 m3，新建沼气池13250m3，新建排污沟6950m; 粪污灌溉农作物面积工程实施前为53000亩，工程实施后为65000亩，生猪出栏率工程实施前为135%，工程实施后为150%，生猪良种率工程实施前为60%，工程实施后达到85%;养殖小区养殖档案完整率由工程实施前的70%提高到工程实施后的95%。目前全区建有1000立方米以上沼气池的养殖户4户如金泉何牧业公司、惠生牧业公司、阳光五牧等。在建的有3户如裕丰农牧公司、三丰养殖公司、万顺生猪养殖公司等

2、“零排放”环保养猪法得到了广泛推广应用。

“零排放”环保养猪法是近年从国外引进的一项新兴养猪法，运用该技术通过酵母对猪粪尿进行发酵，猪舍里闻不到一点儿传统养猪场的臊臭味儿，可以节约水、电、饲料，减少疾病发生，不用专门清理粪便,真正实现猪舍污染“零排放”。 目前全区已发展“零排放”养猪场户26户，新建改建发酵床猪舍15710平方米，存栏猪达1.9万多头，出栏猪22690头,且发展势头良好。

二、主要做法及成功经验：

近几年，一方面由于国家惠养政策的鼓励，另一方面受猪肉持续高价位运行的刺激，各养殖户发展养殖积极性高涨，与此同时，猪病越来越复杂，仔猪价格越来越高，饲料价格越来越涨，投资成本也水涨船高，养殖业增收难，增效难。鼎城区畜牧水产局审时度势，在全区上下着力推进畜禽标准化规模养殖和生态养殖，一是加强领导，成立了“健康养殖示范工程”领导小组，组长由分管畜牧的副局长杨善军同志担任，防检、畜牧、药政站分别抽调骨干但任成员；二是广泛宣传，全力推广标准化规模场养殖，先后培训畜禽养殖户11200人次，发放资料33200余份，在重要交通要道悬挂横幅300余条；三是全力打造样品工程、精品工程。通过建立制度，明确责任，坚持原则，严格程序，科学管理，生猪标准化规模养殖场建设至今无一起违法乱纪现象发生，确保了工程质量，最大限度地发挥了资金使用效益；四是典型引导、样板示范，带动全区493户养猪户改建栏舍36500m2，扩建栏舍43000m2，购置现代化防疫设备1690台（套），生猪规模养殖户年平均增收3.5万元；五是生猪标准化规模养殖比重增加，标准化规模养殖户比重均在60%以上；六是健康、生态、环保养殖蔚然成风。通过完善养殖档案，推行标准化养殖，杜绝了“瘦肉精”等违禁药物；通过修建沼汽池和推广“零排放”环保养猪法，既解决了粪尿造成的污染问题，又为猪创造了一个自然、舒适、健康安全的生产环境。

三、存在的问题

1、规划不足，布局欠缺长远眼光。部分规模养殖户在养殖场建设布局上生产区、生活区没有严格区分开来，粪污道坡度不够，个别养殖户在征地选址上只考虑眼前规模，没有预留今后拓展空间。

2、“零排放”环保养猪法投入大，栏舍建设要求高。

四、建议

1、继续加大对标准化规模养殖场的投入。对已建场的要在技术、防疫、资金上继续给予扶持，争取建一个稳一个，扶持要有连续性。

2、建议将“零排放”环保养猪技术推广纳入标准化规模养殖场项目建设和生猪调出大县奖励范围，增加投入，加大扶持力度，推动生猪生产更上规模、上档次。

篇3： 清洁生产总结

20xx年，自公司推行清洁生产工作以来，克浅处理站秉着“节能”“降耗”“减污”“增效”的核心理念，积极开展一系列清洁生产相关工作，努力把克浅处理站的生产管理提高到一个新的水平。

一、加强清洁生产宣传培训

克浅处理站利用书报、例会的形式宣贯清洁生产的相关规定，学习清洁生产的相关知识，使全站员工正确认识实施清洁生产的重要意义。并营造清洁生产氛围和掌握清洁生产知识的不可缺少的重要形式。

二、提高生产效率，优化生产系统。

1、克浅处理站对沉砂池进行改造，将两作沉砂池贯通，形成回收油三段处理，将原有的两台卸油稠油泵更换为曲杆泵，并完善卸油泵房工艺流程，这样使克浅处理站两座沉砂池得到有效利用，并解决了处理站清砂期间污油不能充分回收的问题。

2、新建污水系统16#污水罐，解决因污水罐设计不合理对生产系统调节造成的影响，从而提高污水处理效率。充分体现了“减污、增效”的清洁生产理念

三、抓好基础工作，加强过程控制。

1．狠抓各班卫生区管理，将卫生区管理工作以责任承包形式落实到各班组职责范围内。

2．开展每月自检自查工作，并对查出的隐患进行专人、专项整改，坚决杜绝跑冒滴漏现象发生，建立有效的激励措施，对发现隐患及时处理、上报、解决的员工进行奖励。

3．根据生产实际及时调节生产系统温度、压力、流量、加药浓度等生产参数。根据气温及时调节净化油外输油温、保温蒸汽压力等值。

4．加强破乳剂用量的监测及调整，根据原油含水率、污水外排率等值。时时调整正、反相破乳剂用量。

四、做好废弃物回收处理工作

1．建立废旧电池回收箱，杜约废旧电池对环境造成破坏。2．化验废溶剂油、清洗油做到定点回收，及时处理。3．将废旧物资回收到废料堆，并进行分类、妥善保管。五、改造生产设备，优化工作环境六、发挥党员模范带头作用

五、下步工作计划

1．继续强化学习培训，提高员工清洁生产意识，使清洁生产理念在员工心里扎根，增强员工参与清洁生产的积极性、主动性。使员工意识到清洁生产无时不在，不处不在，随时随地可以进行清洁生产。

2．完善持续清洁生产计划，不断提高清洁生产水平。3．进一步将清洁生产与现有的各种管理制度相结合，提升处理站基础工作管理水平。

4．不断健全和完善处理站清洁生产的规章制度，使清洁生产管理日常化，规范化，制度化。

一年来，通过清洁生产的持续推行使我站充分认识到，清洁生产工作是一个持续发展的过程，我们清洁生产的目标是只有起点，没有终点,只有清洁生产工作持续开展下去，才能持续获得经济、环境、社会等各方面效益，形成促进克浅处理站不断技术进步、管理规范有序的循环。

篇4： 清洁生产总结

一、公司概况

淄博飞源化工有限公司是由山东鲁泰道路工程有限公司投资兴办的氟化工高新技术企业。公司坐落于淄博市高青县高城经济园区，主要产品是工业无水氟化氢，副产品有氟硅酸、氢氟酸等。公司始建于20xx年8月，20xx年6月正式投产，初期为1.2万吨/年，20xx年扩产增加1.2万吨产能，经过技改，现公司氟化氢年产能达到30000吨。公司占地面积80余亩，项目总投资6000万元，主要生产设备的装备水平均居国内先进水平；20xx年产量达到19000吨，实现工业总产值3.1亿元，销售收入达到2.7亿元，实现利税3500万元。

企业始终以技术为核心，以市场为导向，以质量为根本，根据国家产业政策及国内外产品发展趋势，精选国内优质的原材料，不断消化和吸收国内外先进的生产技术工艺，按照ISO9000、ISO14000、ISO18000三大体系中的每一个环节，确保产品均为“高品质”的完美体现。公司坚持“不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品”的精神，靠精湛的技术和一流的工艺和设备，使各类产品质量均达到优等标准。

二、清洁生产审核工作情况

1、清洁生产审核的前期工作

1）20xx年2月，我公司派人参加了20xx年全市重点企业清洁生产审核业务工作会议，成为省环保厅要求的依法开展强制性清洁生产审核工作的37家重点企业之一。

2）20xx年3月，我公司与山东三润环保科技有限公司签定了清洁生产审核的合同，邀请审核中心的专家来公司指导清洁生产审核工作。按专家提出的建议，及时展开实施，并不失时机地向全公司推广。

3）成立了以公司常务副总经理为组长的清洁生产审核领导小组和审核小组，负责指导和协调、开展清洁生产审核工作。根据清洁生产的程序和专家的建议，制订了较为详细的清洁生产审核工作计划。

4）借审核机会，通过专家的培训和宣传栏等形式，公司组织人员对《清洁生产促进法》等政策法规的学习，以及其他类型的宣传，使得每个员工对清洁生产有了较为深刻的认识，并付之于日常生产实践之中，积极提出各种合理化建议。宣传教育活动取得了良好的效果。

5）对全厂基本情况进行了全面的调查，包括产品、消耗、废弃物的排放与处置等。

2、审核工作

根据公司的具体情况，确定了公司清洁生产的审核重点，清洁生产审核预评估以及评估阶段中提出10清洁生产方案，已全部组织实施，其中5个无/低费方案，5个中/高费方案，分别是增加余热换热器、发烟硫酸罐增加尾气回收系统、强化全员岗位培训，严格工艺操作流程、渣仓尾气吸收增加碱洗系统、煤气发生炉增加软化水系统、污水池改造、制定清洁生产奖惩制度、增加冷却炉、制冷机组控制柜加装变频器、粗冷用水改造。

10个清洁生产方案预计总投资80万元，所产生的经济效益为65.2万元/年，方案实施后每年节蒸汽1200吨，节电48.3万kWh，减少COD排放0.24吨/年，减少氟化物外排51千克/年。

3、持续的清洁生产

继续开展和鼓励员工的合理化建议，使得公司的生产经营活动更趋于“绿色化”，使得清洁生产在我公司得以持续地进行。在员工的积极参与的同时，公司建立并逐步完善清洁生产组织和相应的管理制度，制定了持续的清洁生产计划。

篇5： 清洁生产总结

清洁生产是以减少生产过程中的废物排放，保护环境为出发点，是企业降耗减污，提高生产管理水平，增强市场竞争力的有效途径，不断采取改进设计，使用清洁的能源和原料，采用先进的工艺技术与设备，改善管理，综合利用等措施，从源头消减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产，服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害，公司对于开展清洁生产工作高度重视，并作出了部署，20xx年 月，我公司组织车间认真学习，培训，并根据文件要求，结合车间实际情况，积极开展清洁生产工作。

一、工作完成情况：

1、领导重视。为了顺利开展此项工作，小队成立了由小队班子领导组成的清洁生产领导小组，从组织上保证把各项工作落在实处。

2、广泛宣传发动，多种形式学习。小队组织全体职工集中学习了上级下发的关于清洁生产的学习资料，同时还利用交接班的机会，组织岗位人员学习清洁生产知识，提高大家对开展这项活动的认识。

3、严格按制度进行考核，对表现突出的班组进行了嘉奖，同时对表现较差的班组和个人进行了相应的处罚。

二、存在问题：

1、部分职工还存在模糊认识。虽然经过多次的学习，仍有部分职工对清洁生产的定义认识不清，重视程度不够。

2、在没有干部监督的情况下，有些员工为了省力，不按照制度进行施工。

3、清洁生产的考核机制不够健全，考核制度的力度不够，需要进一步加强。

三、下一步工作方向：

1、继续加强对全体职工的培训教育，通过全员培训、学习，不断提高大家对清洁生产工作的认识。

2、对存在的问题要找清原因，制度整改方案。

3、开展合理化建议征集，提高小队清洁生产的管理水平。

4、进一步完善小队的清洁生产考核机制。

篇6： 清洁生产总结

尊敬的各位领导：

大家好，首先对各位清洁生产审核专家莅临我公司指导清洁生产审核工作，表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。

从20xx年6月初开始，我公司开始严格按照清洁生产审核的七个阶段35个步骤要求，由易到难，从浅入深，由面到点，逐层深入的在生产的全过程中开展了清洁生产审核。下面，我总结一下公司清洁生产审核的主要工作：

1 成立审核小组，进行宣传培训

为了更好的开展清洁生产审核，公司特聘请xxxxxxxxxxxx管理咨询有限公司清洁生产审核师来企业对公司管理层和清洁生产审核小组进行清洁生产审核知识的培训。然后，公司按照清洁生产审核的要求成立了审核领导小组及工作小组，划分职责，明确分工，使公司清洁生产审核工作有条不紊的开展起来。之后清洁生产审核小组又多次对全体员工进行清洁生产知识的宣贯，通过班组会议、板报、下发清洁生产手册等方式，使全体员工对清洁生产审核有一个正确的认识，增强了全员清洁生产的意识。

2.组织全面调研，确定审核重点

审核小组在全公司范围内进行了广泛的调研，对公司各个生产现场进行考察、摸底，了解公司的产排污现状，物耗、能耗情况及废弃物产生部位和数量并进行分析，并与找出污染物产生的原因和能耗高的原因。

为了更加详细地与同行业进行比较，审核小组将同行业先进水平的水、电、煤等资源能源消耗数据与我公司进行了详细对比。通过与同行业对比审核小组发现本公司单位产品电耗、单位产品水耗和单位产品煤耗这三项消耗我公司均较同行业高，审核小组对这三项消耗高的原因进行了分析：

1、电耗高原因：公司现用的变压器为s7系列，属国家淘汰设备，电的损耗较大，造成电耗高于同行业。

2、水耗高原因：节水意识较差，水的循环利用率较低，造成水耗高于同行业。

3、煤耗高原因：公司的锅炉一直未用节煤器，造成煤耗高于同行业。

对比后得出公司处于同行业中等偏下水平。

公司生产系统由个三车间组成，分别为xxxxxx车间、xxx车间、xxx车间。通过三个车间的对比，xxx车间资源能源明显要比其他两个车间要高，为更深入了解这三个车间的具体情况，审核小组又从水消耗，能源利用、废弃物量、改善空间和清洁生产的潜力等多个因素对三个车间进行了综合比较，最终本轮清洁生产审核重点为提取车间。

3．进行物料平衡、浆水平衡测算

对输入输出物料、能源消耗、水消耗进行衡算是清洁生产审核过程中的一个重要步骤，对物料、能源和水平衡结果的分析是发现废弃物产生原因和提出有针对性解决方案的关键。根据工艺要求审核小组7月 7 日-10日，针对审核重点提取车间输入输出物料进行四天的监测。根据物料实测结果，绘制了物料平衡图，根据物料平衡和浆水平衡结果分析废物产生的原因，并根据原因制定了相关方案。

4.方案汇总和筛选，进行可行性分析

公司在审核开始时，就通过考试和下发《清洁生产合理化建议表》的方式，向公司各部门及全体员工，特别是一线技术人员和操作工人征集合理化建议，审核小组经过认真的整理和筛选，最后确定10项无低费方案、2项中/高费方案可行。在对2条中高费方案从技术评估、环境评估和经济评估三方面进行了可行性分析后，公司确定了可行的中高费方案。

5.组织方案实施，效益计算

在本次的清洁生产中，公司领导小组和审核小组本着边贯彻清洁生产思想，边收集全公司清洁生产建议，边及时总结分析的原则，对一旦经过简易评价认为可实施的无/低费方案，立即组织相关部门和人员按计划实施。

对经过可行性分析可行的2项中高费方案，经公司领导专项会议研究，由于公司目前资金较紧张,为了保证中高费方案尽快能够实施,公司领导统一部署并筹集资金。按照公司的资金安排，公司决定8月份先实施投资较少的gf2“提取zzng-700浓缩原单层盘器式加热管换成双层盘管，节省蒸汽”方案。等资金到位后再马上实施投资较大的gf1“更换原s7系列400kva变压器为s9系列630kw1台”方案。

本次清洁生产审核工作中，在全公司员工的积极努力工作下，已实施完成无/低费方案10个，实施完成中高费方案1个。

已经实施完成的无低费方案和中高费方案，合计投资4.27万元，每年可为公司创效益16.434万元。同时在环境方面也取得了一些的成绩，年可节水982吨；年可节电0.2万度；年可节约盐16吨；年可节标煤166.3吨，年可减少so2排放0.68吨；减少废水排放 942吨。6．制定持续发展计划

为将清洁生产持续的进行下去，并取得较好的效果，公司确定生产部为清洁生产办公室，并确定专人负责，制定了下一轮清洁生产计划，建立和完善清洁生产激励机制。同时，公司根据本轮清洁生产审核过程中的发现问题，还完善了公司的管理制度。

四、结论

通过本轮清洁生产审核，企业员工掌握了一种发现问题、分析问题和解决问题的方法，掌握了一种“节能降耗、减污增效”的途径。企业发展没有止境，清洁生产亦没有止境，在今后的实际工作中，我们将始终追求“节能、降耗、减污、增效”的目标，始终将企业的发展与环境保护相结合，为xxxxxxx的环境保护作出贡献。

由于公司的清洁生产审核工作才刚刚开始，对清洁生产审核的认识还不深入，实际工作中难免存在很多不足，诚恳欢迎各位清洁生产审核专家对我们的工作提出宝贵意见，以利于我们今后工作的完善和改进。

xxxxxxxxxx公司

清洁生产审核工作小组：

年月日

篇7： 清洁生产总结

今年以来，在上级有关部门的指导下，我区积极实施清洁田园行动，除依靠工程措施外，还大力推广农业清洁生产技术，实现农业投入品减量增效，同时减少流失量，减少农药、化肥包装袋(瓶)等生产垃圾的产生量。现将开展工作总结如下：

一、推广现代植保技术

在“清洁田园”活动中推广现代植保技术，大力发展科学植保、绿色植保，可进一步推动农业清洁生产，确保田园清洁和农产品质量安全，并不断增强现代农业可持续发展能力。

推广使用太阳能诱虫灯21盏、诱虫瓶5000个、粘虫板10万张，免费向发放生物农药78万元。通过推广植保绿色技术，减少化学农药使用量，减轻农药对耕地的污染，从源头上维护清洁田园，涉及面积16万亩，占农田面积的32%。

二、推广科学合理用肥技术

在“清洁田园”活动中推广科学合理用肥，引导和改进耕地、肥料等资源利用方式，少用化肥、多用有机肥，降低农业面源污染，提升耕地综合生产能力，促进农业增产、农民增收。

1、推广土壤有机质提升技术。包括秸秆腐熟还田、绿肥种植和增加有机肥使用量，不断提高土壤肥力，减少化肥使用量，减少农业面源污染。秸秆还田技术：免费发放腐熟剂，将惠及7个乡镇、80个行政村、5多万户农户，涉及水田面积30万亩，占农田面积的60%。

2、推广实施测土配方施肥，引导农民进行科学选肥、购肥、施肥，及时纠正农民购肥及施肥中的误区，让农民“按方抓药”，进行有针对性的施肥，最大程度降低农业面源污染。科学应用测土配方新技术：利用耕地地力评价的成果，印发测土配方新技术资料指导农民采用科学配方施肥，涉及水田面积38万亩，占农田面积的76%。

是我市市容环境质量提升年，又是大连环卫事业改革的第三个年头。全面打造干净、整齐有序、绿色亮丽的城市环境，以高质量的城市环境卫生，迎接“十二运”和“达沃斯”会议及国家文明城市复查等各项重大活动，是我市环卫行业面临着新的挑战和考验。按照上级的工作部署，我市环卫系统干部职工，卓有成效地开展各项业务管理工作，全市环境卫生作业质量水平稳步提升，现将20xx年上半年工作总结如下：

一、上半年工作回顾

(一)调整考核办法提高监管效能

为规范环卫作业过程的质量监管，落实环境卫生全覆盖、精细化和长效管理机制，充分发挥环境卫生三级管理制度优势，适应环卫改革发展，今年3月份，在总结以往管理工作经验的基础上，我们重新修订和实施了《XX市城市环境卫生检查考核办法(试行)》和检查考核评分标准，细化了检查考核计分方式。重新修订后的检查考核方案充分赋予和强化区级环境卫生管理职责，改变区级机构履行职责弱化的局面，切实保障区、街两级充分履行环境卫生管理职能，旨为督促市、区、街道三级管理部门能够认真履行职责;同时对检查考核及方式做了周密的安排，以解决突出问题和建立长效管理机制，督促各区尽快完善和健全区、街两级环境卫生管理机构，并按规定的程序开展管理工作。

今年上半年，市内四区各街道办事处环卫管理站均已组建完毕，并陆续开展工作。

(二)加强问责，强力推进环卫市场化作业规范化进程

目前，我市环卫改革后的城市环境卫生效果已经显现，运行机制已形成并步入了常态化。但仍然存在很多问题：改革后管理机制尚未规范，各项规章制度跟进不及时，环卫作业企业内部管理不规范等，这些问题严重影响到整个城市的环境卫生质量。针对这些问题，我处先后多次组织市内四区环卫管理中心、作业企业、街道、物业公司召开了环境卫生管理工作会议和有针对性的座谈会，引导企业充分认识这些问题的重要性和解决这些问题的紧迫性，使环卫企业能够充分认清企业的规范管理与自身建设的优劣，事关改革成败和行业发展，进一步明确了各级管理和作业部门的职责范围，确定环境卫生作业质量目标。

(三)突出重点，加大环境卫生作业管理力度，提升环卫作业质量水平

1.今年上半年启动建设了环卫数字化系统，目前已完成对所有需安装gps车型的调研，根据不同的车型及监管需要制定了安装方案，并编写完成了整个gps系统监管办法、考核细则、和各级系统管理员及用户的操作规程的草案。目前车辆安装gps系统工作已经展开，于7月调试安装。

2.根据城市管理工作考核的相关规定，对城区组、先导区县组的环境卫生进行专项检查考核。在检查考核中，针对这些区域在环卫管理、设施设备配备及市场化作业等方面的问题进行了必要的指导，按期向考核领导小组办公室上报考评成绩。

3.对各作业岗位仪容仪表进行严格管理，对环卫作业服装的质量、数量和配套配发情况进行了抽查，并针对检查中所发现的问题对各环卫作业企业的管理者提出了具体要求。

4.制定了《环境卫生专项整治行动方案》，扎实有效开展整治行动检查考核工作，各区、各企业积极行动，整治行动发展势头良好。

5. 联合各区环卫管理中心对城市中心区的16个标段环卫设施设备进行了专项检查，检查的重点是车容车貌、污水密封排放装置状况等，作业企业针对检查出的问题及时进行整改，防止夏季垃圾运输车污水撒漏，做到防患于未然。检查工作收到良好效果，基本杜绝了车辆撒漏现象，环卫车辆车容车貌焕然一新。

6.严格规范作业流程、严把质量关，使环境卫生作业质量和设施设备管理水平得到了进一步提高。53台洗扫车已全部启用，达到一级路每天清洗一次，二级路每周清洗两次的目标，并做到跟踪定位，提高了道路洁净率，交通护栏清洗也已步入了常态化、标准化作业。

7.为学习和借鉴先进管理经验，组织各环卫作业企业法人到金州新区考察垃圾收集、除运方面的经验和成效。赴湖南株洲考察城市管理，开拓视野，提升管理水平，借鉴先进经验，为做好环境卫生作业管理工作奠定基础。

8.针对今年我市降雪频次多、降雪量大的特点，我处配合市除雪指挥部，对除雪工作质量进行监督检查，相关科室组织人员进行巡查，及时发现问题，及时督促整改。各环卫企业除雪作业更加科学和规范，举报投诉量与往年比急剧下降，城市交通和市容环境没有受到降雪的影响。

9.确保了节日期间及重大活动期间市容环境整洁，使我市的环境卫生质量得到了很大的提升。

(四)环卫作业机械化作业水平不断提升，环卫作业创新有突破

继XX区一标段将小型垃圾车收运厢体更换成白钢厢体、及去年XX区六标段等率先采用电动环保保洁车在城市道路上进行巡回保洁以来，城市环境卫生作业的形象得到极大地提升。今年上半年，又相继有几个作业标段购置了多种款式的电动保洁车从事道路保洁作业，形成了一道亮丽的风景线，提高了保洁效率。此外，XX区十二标段、十三标段率先采购了白钢厢体的小型勾臂车，投入到垃圾收集量大，污染比较严重的垃圾收集点上使用，更新了垃圾收集的惯有思维模式和做法，收到良好的效果，其整洁、快捷的垃圾收运模式，极具借鉴意义。XX区三标段独辟蹊径，自行改制垃圾后装压缩车电动单元，集节省资金和实用为一体，期待在实践中得到收益。XX区十四标段率先实行居民楼院清扫保洁挂责任牌制度，在管理模式上进行了有益的探索。XX区八标段在近两个月，通过调整管理人员，强化规章制度建设，理顺干群关系，创新管理思维，环卫作业管理随势而变，作业质量逐步回升。

环卫作业企业在环卫作业设备上的投入及作业模式上的不断探索和革新，折射出他们对环卫工作的深刻理解，为环卫事业改革增光添彩。

(五)加强规章制度和机制建设

1.完成《XX市餐厨垃圾管理办法》(征求意见稿)报送11个相关委办局征求意见工作，下步将按照立法计划积极推进餐厨垃圾管理立法相关工作。

2.起草上报《XX市城市公共厕所管理办法》。

3. 为进一步强化属地化管理机制建设，补充制订《XX市各区履行环境卫生管理职责检查考核实施细则》，自6月1日起试行。按月对区级环境卫生管理机构履职情况进行考核。进一步强化区级管理机构对辖区环卫作业企业、街道环卫管理站履行管理职能的检查考核，有效的督促区级管理职能不断完善和强化。

(六)充分发挥对社会环境卫生管理职能，加大对影响城市环境卫生社会问题的监察力度

对市区内32个街道的责任区、责任人进行检查，共检查单位、商铺家次，检查出问题928处。实行夜间分队轮班制，发现和处理脏、乱、差泔水车辆，对无手续及拉送记录不完整的，进行统一登记，下达违章通知书20多份。对举报的废弃食用油脂(地沟油)进行违章处理。共处理违章12起。

上半年共查处各种违章案件1020起，对违章行为进行劝告及教育2321起。调查取证乱排乱卸建筑垃圾23处，工业垃圾3处。对施工地、装修地无围挡，私自排放垃圾情况进行检查，处理违章问题20多起。处理冬季炉渣乱排乱放问题30多起，下达违章通知书5起。

按照市政府《关于开展<市容环境质量提升年>实施方案》的要求,组织各区环卫管理部门，对市内四区道路上存在的严重影响市容环境卫生的重点、难点问题进行了全面核查，共核查问题403处，其中属环卫部门自行协调解决的已分流到各区环卫管理部门,其他247处难点问题按类型分为三大类交由各相关职能部门予以解决。

(七)组织各区对清扫保洁面积范围进行确认

由于城市建设发展等原因，道路(楼院、绿地、空地)清扫保洁面积每年都在产生变化，为更准确地提供各作业企业作业面积，各区环卫中心组织各作业企业制作作业图板，并在图板上标准新增道路、绿地、楼院、空地范围及清扫面积范围发生变化的原因，各区环卫中心对作业企业上报的数据进行核实确认，将依据XX市测绘院的测绘数据，向市财政局及各区财政申报作业量增减。今年一月份起，对 20xx年新增的90万m2道路面积、9055个垃圾容器、道路洗扫频次、护栏清洗等作业经费予以增加。

以上对半年来工作的简要回顾，尚不能全面反映工作成果。这些成绩的取得，得益于各级领导的关心、重视，更得益于环卫系统干部职工的辛勤努力，环卫事业改革以来，积淀了成绩，也沉淀了不足，对此，应有清醒的认识。

一、12月份工作推进情况

(一)继续抓好“清洁乡村”和“市政管理提升”工作

1.配合主管局完成职能下移人财物等相关移交工作。围绕“稳住人心、稳住队伍、稳住工作”的总体要求，确保交接工作平稳过渡，并正常开展工作。

2.继续抓好市容市貌整治大行动工作。各科、各站认真履职切实做好中心城区清洁卫生工作，从12月23日起，积极组织好人员、调配好车辆参与了市容市貌集中整治大行动，并组织30多人集中清理了石羊塘开发区和凤凰街片区小街小巷、卫生死角。

3.继续开展“走街串巷查实情解难题”实践活动。到江北大道等路段及凤凰城等对清扫保洁、垃圾收集、果皮箱养护等规范化管理情况进行巡查，发现2个问题并及时落实整改，同时提出工作建议2条。

(二)大力推进项目建设

1.市国土资源局批复“三年目标任务行动计划”项目圣湖路垃圾转运站建设用地预审;

2.市政环卫设施设备配套完善工程项目落实资金来源245万元，完成工程施工招标、施工合同签订、监理合同签订，工程开工建设。

3.完成处旧办公楼维修和工程竣工验收。

4.完成广场垃圾转运站工程施工招标。

(三)切实抓好机关内部管理工作

一是继续做好20xx年预算支出工作，并做好年终结算的各种准备工作。

二是继续贯彻党的十八大三中全会精神，加强机关工作人员组织纪律教育。

三是继续抓好办公自动化的建设运行工作。

(四)其他

一是完成第四季度“城乡清洁工程”检查活动的督查督办工作。

二是继续抓好垃圾分类收集试行工作，确保自治区考评顺利过关。

三是做好绩效考评和党建工作年度检查相关资料完善、归档工作。

四是做好年底各项考核、考评和年度评优评先工作。

篇8： 清洁生产总结

清洁生产是一个动态的、相对的概念，是一个连续的过程，一次审核不可能一劳永逸，只有逐步在其生命周期内对持续清洁生产意义及内涵真正了解，才能够将清洁生产向前推进一步。在上一轮审核中未被确定为审核重点的备选方案，有可能在本轮清洁生产中被确定为审核重点，或者因各种因素造成上轮审核重点实施方案未达到其预期的效果，从而选择新的方案等，因此清洁生产要具有持续性，即持续清洁生产。为了巩固第一轮已取得的清洁生产成果，也为了更好的持续发展下去，最终实现经济的可持续发展。20xx年清洁生产审核结束后，我大队根据人员调动情况对持续清洁生产工作小组做了相应调整，有效地加强了对持续清洁生产工作的组织领导，确保清洁生产在我大队继续顺利展开。同时继续对广大职工广泛地开展宣传和教育培训，让大家了解并积极参加到清洁生产活动中来，通过发挥职工群众的聪明才智，来使我们的清洁生产工作以最小的代价发挥最大的经济效益，让职工真正体会到清洁生产带来的好处，让清洁生产的“节能、降耗、减污、增效”的精髓深入到每个职工心中

一、工作完成情况：

1、领导重视。为了顺利开展此项工作，大队成立了由大队长和书记、大队技术、生产、安全环保人员组成的清洁生产领导小组，全面组织大队的各项活动，从组织上保证把各项工作落在实处。

2、广泛宣传发动，多种形式学习。大队组织全体员工集中学习了上级下发的关于清洁生产的学习资料，同时还利用周一安全会、交接班等学习的机会，组织岗位人员学习清洁生产知识，还将宣传材料打印下发岗位，引导广大员工参与，提高大家对开展这项活动的认识。

3、对各个基层队有针对性的调查、评估。按照上级部署，大队组织管理人员、技术人员对大队所属的各个基层队作业施工现场的各个施工工序的进行了认真分析，查找能耗高、物耗高和污染重的地方，进一步明确大队开展清洁生产工作的方向。

4、开展清洁生产合理化建议征集活动。根据大队下发的关于征集清洁生产合理化建议的要求，大队把建议参照内容打印下发到各个岗位，各个员工，组织员工开展了合理化建议征集活动，共征集节油、修旧利废、环保等方面的建议30条。

二、存在问题：

1、部分员工还存在模糊认识。虽然经过多次的学习，仍有部分员工对清洁生产的定义认识不清，理解不透，认为清洁生产就是安全环保工作的另一种说法，认为清洁生产就等于节能降耗。

2、建议思路不够开阔，有局限性。大多数的合理化建议都是从节约水电、降低能耗、减少污染物排放等方面的内容。

3、个别员工认为清洁生产是环保部门和其他管理部门的事，自己做不了什么工作，没有认识到清洁生产是全员、全过程、全方位的。

4、大队关于清洁生产的考核机制不够健全。

三、下一步工作方向：

1、继续加强对全体员工的培训教育，不断提高大家对清洁生产工作的认识，通过全员培训、学习，使员工逐步从“被清洁生产”转变到“我要清洁生产”观念上来，真正做到全员、全过程、全方位的清洁生产2、深入宣传发动，开拓思路，从节能、降耗、减污、到现场的跑冒滴漏等大队生产管理的各个方面开展合理化建议征集活动，充分发挥全体员工的主观能动性。

3、继续深入开展合理化建议征集、方案评估，对征集上来的建议组织分析讨论，对无低费的项目组织实施，对中高费的项目逐步报计划实施，使活动持续、深入的开展下去。

4、完善大队的清洁生产考核机制，与大队日常管理考核相结合，保证活动的有效开展。

篇9： 清洁生产总结

公司非常重视环境保护，近年来每年都进行清洁生产的技术改造，在推进清洁生产方面做了大量的工作，作为钦州市20xx年度自愿清洁生产审核企业，根据根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《清洁生产审核暂行办法》(国家发展改革委员会、原国家环境保护总局第16号令)、《重点企业清洁生产审核程序的规定》(环发[20xx]151号)和国家环境保护部《关于进一步加强重点企业清洁生产审核工作的通知》(环发(20xx)60号)和广西自治区环保厅《关于发布20xx年度广西强制性清洁生产审核企业名单的通知》（桂环发（20xx）109号）文件要求，我公司非常重视，并委托南宁国环企业管理咨询有限公司进行指导，于20xx年5月正式推行本轮清洁生产审核工作。

一、公司概况

广西陆屋欧亚糖业有限公司(原灵山县陆屋糖厂)始建于19XX年,位于广西灵山县陆屋镇。

根据公司发展需要，19XX年加盟全球最大的制糖集团之一即英国泰莱公司，成为该公司旗下的香港玮纯有限公司首家在中国大陆投资的中外合资企业。外方为控股方，占65%股份，中方占35%股份，注册资金12239万元。

公司规模为日榨蔗量3200吨亚硫酸法工艺生产线一条，设备配置齐全，工艺技术成熟，生产的“陆屋牌”一级白砂糖多次荣获国家轻工业甘蔗糖业质量监督检测中心、国家糖业质量监督检验中心的表彰。公司现有员工376人，其中专业技术人员78名，技术力量雄厚。蔗区面积辽阔，糖料蔗发展潜力大，糖料蔗种植面积10万亩，其中良种蔗99%以上，年产糖料蔗产量50万吨以上。

二、清洁生产审核工作情况

公司在生产上投入大量的人力和资金进行清洁生产技术改造的同时，也非常重视企业的清洁生产审核工作，积极将公司创建为清洁生产先进企业，得到政府和社会的认可。

（一）清洁生产审核的前期工作

1）20xx年5月，与南宁国环企业管理咨询有限公司签定了清洁生产审核的合同，邀请审核的老师来公司指导清洁生产审核工作，按老师提出的建议，及时展开实施，并不失时机地向全公司推广。

2）成立了以工厂厂长为组长的清洁生产审核领导小组和审核小组，负责指导和协调、开展清洁生产审核工作。根据清洁生产的程序和老师的建议，制订了较为详细的清洁生产审核工作计划。

3）虽然我公司前几年就开始了清洁生产的技术改造工作，但全厂员工对清洁生产缺乏系统的认识，借审核机会，通过专家的培训，对《清洁生产促进法》等政策法规的学习，以及其他类型的宣传，使得每个员工对清洁生产有了较为深刻的认识，并付之于日常生产实践之中，积极提出各种合理化建议，宣传教育活动取得了良好的效果。

4）对全厂基本情况进行了全面的调查，包括产品、消耗、废弃物的排放与处置等。

（二）审核工作

公司按清洁生产审核要求认真细致地做好审核工作，按清洁生产审核过程等7大步骤35个小步骤进行。

（三）清洁生产效果

1）本轮清洁生产审核共提出22个无/低费方案，3个中高费方案，方案实施率100%，无/低费方案累计投入资金60.55万元，中/高费方案累计投资148万元。在09/10榨季本轮清洁生产审核已取得经济效益115.4万元，比照09/10榨季，预期可取得经济效益142.4万元/榨季。

2）企业节能减排工作现状明显好转，审核后（09/10榨季）相对于审核前（即前三相榨季的平均）水重复利用率提高到96%，废水产生量减少19.73万吨，COD减排109.36吨，锅炉烟尘减排52.3吨污染物全部达标排放。

3）清洁生产水平：清洁生产审核后，吨蔗耗新鲜水量、水重复利用率、吨蔗废水产生量、吨蔗COD产生量、吨蔗SS产生量五项指标达到清洁生产一级水平，百吨蔗耗标煤达到清洁生产二级水平。

4）所设置的清洁生产下列目标全部达到。

项目实施前指标（前三榨季平均）94.61.406.023.26近期目标实际完成10/11951.235.051.0（09/10榨季）榨季至20xx.1.31水重复利用率(%)吨蔗废水产生量（m3/t）百吨蔗标煤(t/100t)吨蔗COD产生量（kg/t）960.854.910.038961.034.880.0325）通过清洁生产后，其中清洁生产指标达到一级水平的有11个，其它清洁生产指标均达到三级及以上水平，企业实施清洁生产后效果明显。

三、持续的清洁生产

1）进一步完善机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。

2）统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理工作体系。

3）厂级领导、生产科和生产车间领导，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。

4）科学合理制定节能方案结合清洁生产从源头抓起，搞好节能减排工作。

5）着重抓好有关重点设备的维修质量，确保设备在榨季当中安全运行，以提高整个榨季的生产安全率。

6）加强压榨工艺管理以降低蔗渣水份在48%以下。

四、下一步工作计划

1）做好综合水处理系统机械设备维修期改工作。

2）重点从污染物源头抓起，目标是把废水产生量时的COD降至200mg/l以下及生产零取水，具体方案为：①收集制炼车间的洗罐水作压榨渗透水；②科学利用热水；③完善考核制度，加强员工出外参观学习。

3）继续强化学习培训,提高管理人员和员工清洁生产意识,使清洁生产理念在员工心里扎根,增强员工参与清洁生产的积极性、主动性，使员工意识到清洁生产无时不在,无处不在,随时随地可以进行清洁生产。五、持续清洁生产工作方向及展望

通过本轮清洁生产工作，我们意识到了节能、降耗、减排、增效的重要性和给公司带来的实际效益，在今后的工作中，我们将继续加大资金和科技投入，通过引进先进技术、先进设备来改造和更新旧设备，提高设备效率，提高能源和资源综合利用水平，进一步降低各项消耗水平，从源头上控制污染物产生，使公司的各项清洁生产指标在现有基础上再上一个新台阶，达到国内同行业先进水平和清洁生产国际先进水平。

篇10： 清洁生产总结

1、公司概况

我公司是由马可罗战略国际有限公司投资建成的，主要生产食品防腐剂山梨酸钾，该企业年产设计生产能力为年产20xx吨山梨酸钾工程（一期年产10000吨项目已经建设生产，第二期年产10000吨项目正在建设中）。

公司现有员工130余人，其中大专学历以上占20％，相关技术人员10余人。山梨酸钾是一种高效、安全的食品防腐剂，广泛用于食品、饮料、农产品、酱醋类、奶类、酒类、水产品及化工产品生产中，作为不饱和酸，也可用于树脂、香料和橡胶工业。是一种新型的防腐剂，具有广阔的市场前景。

2、实施过程

从一开始，我公司领导层对本次清洁生产审核就十分重视，专门成立了以总经理为首的清洁生产审核小组。由生产副总具体对公司的生产、工艺、技术、设备、管理等各个部门进行统一协调，确保本次清洁生产审核在各方面得到良好的保障，各项措施、政策得到顺利实施。在绍兴市环境监测中心站的帮助和参与下，多次组织举办了各种形式的培训班，系统地学习了清洁生产的相关文件，使公司从领导层到基层员工都对清洁生产有了更深的认识和体会，同时邀请相关专家来实地进行指导，对我公司“节能、降耗、减污、增效”提出了具体的意见和建议。

在审核过程中，我们积极的配合咨询机构，对全厂进行了全面的调查，包括原料储存、产品生产到废弃物产生及处置等各个方面。在审核过程中，公司进一步强化和落实了相关的环境管理制度，制定了严格的环保设备及工艺管理制度、废气处理管理制度、污水处理管理制度及环保工作管理制度，确立了操作员岗位责任制度。由于管理决策层思想统一，员工的积极响应，本次清洁生产审核在资金、人员、技术方面都得到了很好的保障。公司对审核产生的方案进行了分析和论证，对无低费方案实行“边审核，边实施”的策略，对中高费方案则在进行了有效的分析论证之后，马上予以实施。

本次清洁生产审核过程严格按照相关要求，从组织和筹划、预评估、评估、方案产生和筛选、可行性分析、方案实施到持续清洁生产等七个步骤，认真细致的进行了一一实施。

3、审核结果

本次清洁生产审核共产生方案27个，其中无低费方案24个，实施24个；中/高费方案3个，实施3个，包括增设DCS系统、增加废水预处理工序和污水处理站无组织废气整治。

本次清洁生产审核共投入资金158.2万元，年产生经济效益229.16万元。通过本次清洁生产审核，共计可节约用水0.3万吨/年，节约用电12万千瓦时/年，节约蒸汽300吨/年；同时减少COD排放4.8吨/年，减少SO2排放10.36吨/年。通过实施无低费方案，使公司的各类管理制度进一步完善，职工的清洁生产意识进一步提高，浪费现象大大减少。通过实施中高费方案，公司的废水排放量和用汽量得到了明显的削减。通过此次清洁生产审核，公司在原材料的使用量、原材料损失量及年蒸汽消耗方面有明显的削减。

4、持续清洁生产

清洁生产是个不断改进的过程，我们在落实本次清洁生产审核产生方案的同时，已经制定了持续清洁生产计划，并将加强和完善清洁生产组织机构，将实施清洁生产取得的效益部分或全部用于持续清洁生产。

5、本次清洁生产审核的体会

（1）我们以节能降耗，减污增效为目标，通过清洁生产的持续推行，公司的排污总量得到了有效消减，为进一步扩大生产规模，降低生产成本，拓展市场奠定了坚实的基础。本次开展清洁生产工作所取得的收益使我公司充分认识到，清洁生产工作是防治企业污染，解决环境问题，提高经济效益和社会效益的最佳途径。清洁生产工作是一个持续发展的过程，我们清洁生产的目标是只有起点，没有终点，只有清洁生产工作持续开展下去，才能持续获得经济，环境，社会等各方面效益，形成促进公司不断技术进步，管理规范有序的循环。虽然我公司的环保水平已达到排放标准，但我们清醒的认识到，随着社会公众环境意识的不断提高，企业要实现持续发展目标，首要条件之一是要有良好的环境空间。我们把建立环境保护公众参与机制，推行环境保护责任作为我公司环境保护的新的重点工作之一，以此促进清洁生产水平的进一步提高。在公司内部我们也引入“环境共建”思想，推行环境改善计划，把清洁生产方案与环境改善计划结合起来，在更高的标准和平台，实施清洁生产方案，改善环境。

（2）清洁生产是一种在过程中消除污染产生的方法，应继续加强对领导层和员工的清洁生产知识的教育和培训，使其深入人心。清洁生产是在对企业作全面调查分析的基础上进行的，并将企业各项环境管理制度和活动联系起来。实施清洁生产必须和企业日常管理活动、ISO环境管理体系等紧密联系起来，才能保证实施效果。清洁生产一项系统工程，涉及到观念，资金，技术，信息等诸多因素，如何进行统筹协调，发挥效率，是有效开展清洁生产审核的重要因素。本次清洁生产审核在我公司、咨询机构及专家共同配合下，使清洁生产审核快速、有效、合理的开展并完成。

最后，感谢各位领导、专家对我公司本次清洁生产审核工作的指导和帮助，同时也希望各位领导、专家继续关心我公司的健康成长，我们将努力为社会做出更大的贡献。

篇11：市共青团工作会议总结

3月16日下午，上海市体育局系统共青团工作会议在东方体育大厦召开。会议回顾总结了201x年度局系统共青团工作，对20的工作任务进行了部署。市体育局党委副书记李崟，市级机关团工委书记冯艳出席会议并讲话。

李崟代表局党委对局团委和各级团组织的工作给予了充分肯定。他表示，201x年局系统共青团很好地完成了全年工作任务，各个方面呈现出良好的发展势头。对于今年的局系统共青团工作，李崟要求局系统各级团组织：一要加强学习、强化责任。广大团员青年要深入开展学书记关于共青团工作和体育工作的重要论述，做到“青春勇担当”;二要围绕中心、服务重点。各级团组织的工作一定要贴合各单位中心工作，将团员青年的发展成长与上海体育事业的进步提高融合在一起;三要夯实基础、凝聚青年。团组织的活动始终要尊重体育青年的特点，提高思想引领、行动引领的有效性，提高联系青年、服务青年的针对性。冯艳结合团市委及市级机关团工委的工作要求向团员青年们传达了落实全面从严治团、全面深化共青团改革的工作要求，并希望团干部们珍惜团工作的平台，始终保持一颗热诚的'心努力工作。

会议表彰了上海市体育局系统共青团宣传工作的先进个人，《“我是小小运动员”亲子奥运会火热开赛》等6则新闻被评为20上海市体育局系统共青团工作优秀新闻作品。

市体育局党办、局机关党委、团委和各直属单位共青团工作负责人、团组织负责人和部分青年代表出席。

篇12：市共青团工作会议总结

昨日，由团市委、市教育局联合举办的湛江市中学共青团改革工作会议暨中学共青团工作研讨交流活动在湛江市第二中学举行。会议传达解读全国、全省关于中学共青团改革工作会议精神，并对我市中学共青团改革工作作具体部署，要求把握新形势新要求，优化团学组织运行机制以及抓好中学团干队伍建设的新要求，扎实推进中学共青团改革工作。团市委、市教育局相关部门负责同志，市属各中学(中职)校长、团委书记，各县(市、区)团委、教育局负责同志及相关部门负责同志，辖区内重点联系中学(中职)校长、团委书记等200人参加会议。团书记李志鹏、市教育局副局长周伟武、团市委副书记王敦滟等领导出席了会议。

会上，廉江市团委、霞山区教育局、湛江二中团委、湛江一技团委等4个单位就中学共青团改革工作进行发言交流。会议要求，要认真落实全国、全省中学共青团改革会议精神部署，把握新形势新要求、加强团教协作，找准改革切入点，优化团学组织运行机制以及抓好中学团干队伍建设的新要求，扎实推进中学共青团改革工作。

篇13：市共青团工作会议总结

日前，共青团厦门市委十七届六次全体(扩大)会议召开。市委副书记陈秋雄出席会议并讲话。

陈秋雄指出，全市共青团工作要进一步深化政治引领，切实加强理想信念的教育引导，强化对青年的网络思想引导，引导青少年树立远大理想，坚定不移听党话、跟党走，不断增强“四个自信”。要提升服务大局的能力，团结带领广大青年积极投身我市经济社会发展第一线;服务青年成长成才，激发青年的创新意识和能力;发挥组织优势，调动社会资源，关心帮助困难弱势青年群体;积极推动两岸青年交流交往，加大对台湾青年来厦学习、就业的服务力度。要做好厦门会晤青年志愿者工作，展现我市青年一流的精神风貌和服务水平。要以改革创新精神全面推动作风建设，坚持党建带团建，加强基层团组织建设，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖。

会议还审议通过了十七届团市委委员卸职递补名单，并对全市团组织集中开展“学书记讲话做合格共青团员”教育实践活动进行了动员部署。

篇14：市财政工作会议总结

3月24日，全市财政工作暨反腐倡廉建设工作会召开。

会议全面贯彻全省财政工作会议、市委十二届二次全体会议暨经济工作会议精神和市两会精神，总结全市财政工作，安排部署20财政工作任务。

20，我市经济形势严峻复杂，全市各级财政部门主动适应经济发展新常态，勇于担当，拼搏进取，加大收入组织力度，调整优化支出结构，不断深化财税体制改革，为全市经济企稳回升、社会和谐稳定提供了有力支撑。

会议强调，年全市财政工作要坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，按照“紧日子、保基本、调结构、保战略”的原则，落实更加积极有效的财政政策，减税降费，精准调控，更好发挥财政政策在稳增长和调结构中的作用;加大财政支出优化整合和执行力度，保障基本公共服务和民生托底，服务全市重大发展战略;深入推进财税体制改革，完善预算管理制度，推进财政资金统筹使用，提高财政支出精准度和有效性;加强地方政府性债务管理，积极防范化解债务风险。

篇15：市财政工作会议总结

4月7日，涟源市财政局领导班子成员和局属各单位负责人40余人在局机关五楼会议室参加全省财政反腐倡廉建设工作视频会议。

省财政厅党组书记、厅长郑建新在视频讲话中强调：全省各级财政部门要把学习贯彻中央纪委、省纪委全会精神作为当前的一项重要政治任务，自觉提高政治觉悟和政治站位，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，强化党内监督，严肃党内政治生活，坚持正确选人用人导向，以新认识指导新实践，推动全省财政系统全面从严治党取得新成效。

为做好2017年全省财政党风廉政建设和反腐败工作，郑建新要求，一是持之以恒改进作风，强化廉政宣传和警示教育，严格控制“三公”经费，严防“四风”反弹回潮，坚决制止铺张浪费和奢靡之风。

二是持续推进财政源头治腐机制建设，深入推进财政预决算公开，深度整合规范专项资金，进一步加强全口径预算管理，用好绩效评价、投资评审、监督检查等“财政利器”。

三是切实规范财政权力运行，抓好内控制度执行，加快推进财政法治建设，提升政府采购监管效能。四是进一步严肃财经纪律，重点加强对扶贫、民生资金的.监管力度，开展为期三个月的扶贫资金专项检查，推进“互联网+监督”工作，规范市场经济秩序，狠抓财税改革落地。

篇16：市财政工作会议总结

近日，全市财政工作会议暨党风廉政建设会议召开。会议总结工作，安排部署工作。

会议要求，做好20财政重点工作：

一要抓增收、保支出，确保完成年度预算任务。调查税源摸清家底，压实责任组织收入，加力增效保证支出。

二要强监督、促落实，切实发挥财政监督管理职能。构建大监督格局，推进监督常态化，突出跟踪问效。

三要建财源、促发展，增强财政增收潜力。为主导产业发展增后劲，为中小企业成长搭平台，为农牧业发展夯基础。

四要扩投资、稳增长，发挥财政资金政策的撬动增信作用。科学有序推进PPP项目，加强融资平台建设和管理，深化金融机构合作。

五要守底线、补短板，全力保障和改善民生。全力支持脱贫攻坚，大力支持文化事业、教育事业、社保体系建设、科技创新。

六要抓落地、增实效，扎实推进各项改革任务。加强财政资金统筹，清理整合专项转移支付项目，全面落实供给侧结构性改革任务。

七要严自律、强作风，深入推进全面从严治党。

篇17：市老干部工作会议总结

3月31日，枝江市召开组织、宣传、统战、老干部工作会议，传达学省委、宜昌市委一系列重要会议精神和省委常委、宜昌市委书记黄楚平在枝江调研时的重要讲话精神，总结全市党务工作，对今年的组织、宣传、统战、老干部工作进行安排部署。枝江市委书记许志华指出，各级党务部门和党务工作者要以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力的举措，做好新形势下的党务工作，为推动枝江转型发展、创新发展，加快实现“三大目标”做出新的更大贡献。会议由枝江市委副书记、市长文媛主持。

许志华指出，当前，枝江正处于大开发、大投入、大建设、大发展、大转型的攻坚阶段，各级党组织和党务工作部门要围绕中心抓党建，抓好党建促发展，带头从严治党，压实管党责任，凝聚党心民心，始终坚持把党的建设和改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核，把党务工作融入和渗透到推动深化改革、转型发展、依法治市的各个领域和具体环节中，做好管方向、管干部、建组织、育人才、造氛围、聚合力的各项工作，为推动枝江转型发展、创新发展，加快实现“三大目标”提供坚强的.政治保障。

许志华要求，各级党务部门要把握关键，精准发力，奋力开创党务工作新局面。组织工作要围绕建强班子、带好队伍，严抓思想建党，严抓选人用人，严抓干部监管，严抓基层基础，严抓人才队伍，为加快实现“三大目标”强基固本;宣传工作要围绕提神鼓劲、弘扬正气，增强思想凝聚力，发挥价值感召力，强化舆论引导力，发展文化生产力，为加快实现“三大目标”升温造势;统战工作要围绕增进团结、促进和谐，确保在服务发展、凝聚人心和促进和谐上有更大作为，为加快实现“三大目标”凝聚合力;老干部工作要围绕强化保障、优化服务，在政治上关心老干部，在生活上照顾老干部，在精神上关怀老干部，在事业上支持老干部，鼓励老干部为加快实现“三大目标”发挥余热。

许志华强调，各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，强化主责主业意识，建立完善三级联述联评联考制度，坚持有责必问、有责必究，切实构建起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系。广大党务工作者特别是领导干部要加强新理论、新知识、新技能、新规则的学习，不断提升自己的理论知识水平和实际操作能力，做到政治上扛红旗，业务上当精兵，廉洁上作表率，事事从严要求，处处表率示范。

篇18：市老干部工作会议总结

昨日上午，全市老干部工作会议召开，学习贯彻全国、全省、全市离退休干部“双先”表彰大会精神，总结去年工作，安排今年及今后一个时期老干部工作任务，市委常委、组织部长张光明出席会议并讲话。

过去的一年，全市老干部工作部门紧紧围绕中心、服务大局，统筹谋划、扎实推进，“两项待遇”有了新保障，“两项建设”得到新加强，活动学习阵地建设实现新突破，老干部发挥作用做出新贡献，自身建设水平有了新提升，各项工作都取得了新成效，全市老干部工作呈现出蓬勃向上的良好态势。

张光明要求，要适应新常态，切实加强离退休干部“两项建设”;要顺应新需求，全面落实老干部各项待遇;要落实新部署，扎实开展“为商丘跨越发展增添正能量”活动;要用好新阵地，着力丰富老同志的精神文化生活;要采取新措施，切实加强老干部工作部门自身建设。

张光明强调，各级党委、政府要把老干部工作摆在重要位置，积极探索服务管理新途径、新办法。各级老干部工作部门要履职尽责，财政、人社、民政、卫生等部门要各司其职，为老干部的生活、学习、活动创造更好的条件。

篇19：市老干部工作会议总结

3月4日下午，上饶市召开全市老干部工作会议，传达中央、全省老干部会议精神，总结去年工作，部署今年任务。市委常委、组织部长吴井勇出席会议并讲话。

去年，上饶市各级老干部工作部门按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，科学研判老干部工作面临的新形势，注重把为党事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，着力加强了老干部思想、政治两个建设，落实好政治、生活两项待遇，拓展活动、学习两个阵地，实现了“作风转变有提升，服务水平有提升，老干部满意度有提升”的目标。

吴井勇指出，要从更宽广的视角认识老干部工作，真正从思想上重视老干部工作;要更加用心用情投入老干部工作，真正把工作做到老同志的心坎上;要进一步加强组织领导，真正为做好老干部工作提供有力保障。他强调，各级老干部工作部门要以这次会议为新的起点，深入贯彻落实中央、省委和市委对老干部工作的各项政策要求，不断开创上饶市老干部工作新局面。

篇20：市民防工作会议总结

近日，本市民防工作会暨地下空间综合整治专项行动任务部署会议召开。副市长张建东出席会议，北京卫戍区副司令员张宏主持会议。

据介绍，全市目前用于居民停车、文体休闲、便民超市、宣传教育、社区服务等便民类人防工程3536处，共1607万平方米，占全部在用人防工程的92%。

从20xx年7月开始至今年12月结束的地下空间综合整治行动，目前也已完成90%的整治任务。截至去年年底，共综合整治地下空间1489处，清出76651人。会议还提出，在清退散租住人的同时，要把整治出的地下空间作为城市基础服务和配套不足的补充，积极推进整治出的地下空间的再利用。

张建东指出，加强首都人民防空建设，要坚决贯彻中央和市委的决策部署，努力把本市人防工作提高到一个新的水平，全力抓好地下空间和群租房整治专项行动。同时，人防工作要确保战时能够把人员疏散开，为城市应急管理提供有效支援，为平时城市建设管理和百姓生产生活提供积极服务。